加强合同的风险防范：1、建章立制加强企业合同管理，要建立合同管理机构和合同管理制度。对企业内部的合同管理机构和合同管理人员要进行《合同法》培训，特别要对 ：1、了解情况主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史（成长史、以往的失败案例和成功经验），公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等；复印 ...
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以上行为为侵权行为的基础正是其与吉化公司签订的《合作经营企业合同》，因为如果没有该合同规定的权利义务的存在，两被告特别是淞美公司的上述经营 错误》，载《法商研究》2005年第6期。 [7]详见《最高人民法院公报典型案例全集》（1985.11999.2），警官教育出版社1999年版，第464、575页。 ...
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的人员。季某大为光火，向劳动仲裁委提起仲裁，要求北京公司履行与自己的劳动合同。 本人观点：北京这家公司的做法非常不妥，有违诚信的市场原则，但是从劳动法角度 ，足以证明是劳动者自动离职。 第三章 因劳动合同的终止引发的劳动争议 案例一：约定终止条件出现，企业终止劳动合同无效。 魏某（女）与单位的劳动合同 ...
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的人员。季某大为光火，向劳动仲裁委提起仲裁，要求北京公司履行与自己的劳动合同。 本人观点：北京这家公司的做法非常不妥，有违诚信的市场原则，但是从劳动法角度 ，足以证明是劳动者自动离职。 第三章 因劳动合同的终止引发的劳动争议 案例一：约定终止条件出现，企业终止劳动合同无效。 魏某（女）与单位的劳动合同 ...
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有利于进行大规模的扩张 ,另一方面有利于进行专业化的组织管理和服务支持，降低组织成本，为企业的发展提供了机会和道路。特许经营自20世纪中叶产生于美国以来，在 《特许经营案例分析》，中国工商出版社；⑤参考赵燕芬：《兰州学刊》，“特许经营对第三人侵权责任之法律问题探讨”,2005(3)。特许经营合同纠纷之 ...
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年龄与智力均不足以预知参与球类运动的危险，学校应负侵权之责。 [25] 从案例分析的角度看，共同过失和甘冒风险似乎具有高度相似的抗辩情节，但是两者 依相对过错转而适用共同过失抗辩。 [26] 4.4.免责协议 免责协议可以视为一种合同，是指产品或服务的提供者可能因过失或产品与活动的本身原因导致使用者受 ...
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它们甚至正准备对那些通过支付佣金或其他物质诱惑而取得出口订单的国有企业给予赋税上的优惠。[3] 这种以贿赂为目的的合同固然是不可执行的，但如果合同 出版社2002年修订版，第95页。 [49] 郭晓文主编：《中国国际经济贸易仲裁案例分析 国际贸易卷》，三联书店（香港）有限公司1995年版，第240页。 ...
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，培养大学生的创业法律意识和法律思维，提高其创业法律认知能力和运用法律知识分析、解决创业实际问题的能力，促进其创业就业和全面发展。如果高职院校构建起 企业创业法律教育方面，需要通过典型案例学习公司控制权的设计技巧及相关法律问题；了解管控合同风险的秘诀及掌握企业合同管理的技巧；学习如何选择适当的用工模式 ...
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次协商未果的情况下，孙某解除了与公司的合同。 案例分析 这是一个用人单位规章制度违法，劳动者解除合同的案例。《劳动合同法》第38条第l款第4 制定程序等合法，这样才能受到法律的保护。否则，规章制度形同虚设，不但达不到企业经营管理目标，还可能因为给劳动者造成损失承担赔偿责任，得不偿失。 相关法条 《劳动 ...
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维护自己的权益，需要注意法律关于权利行使时间方面的限制。第四条外商投资企业合同约定一方当事人以需要办理权属变更登记的标的物出资或者提供合作条件，标的物 他方不能就外商享有的股东权益提出质疑。事实上，的确发生过类似案例，相关股东及外商投资企业认为外国投资者因出资瑕疵等原因而认定外国投资者未能成为合法股东 ...
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