休息时间上班算不算工作 -法学论文搜索

民事调解的方法与技巧初探

。在当事人走后，我看了一下表，已经是晚上10点钟了。虽然我牺牲了自己的休息时间，但能够成功调解一件很难缠的离婚案件，我感到很高兴、很值得，并且有一种内，多次主动给负有履行义务的被告做思想工作，给他们摆事实、讲道理、帮他们算一笔经济帐，进行成本释明，使被告认识到不履行判决的法律后果，促使案件和解执行。 ...

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社会保险立法的时机、模式与难点

》，中国法院网，2007-08-24 。 [21]杨瑞、陈健：《63岁农民工上班期间如厕摔伤是否构成工伤？》，中国法院网，2008 - 03 -26。 [22]例如仍在工作。到1950年，在职人数已不到一半，1990年则已低于16% 。由于每10年中男性劳动者的平均余命增加了0.6年，退休时间提早了 ...

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一个法院院长遭刑讯逼供的全过程，如果百姓那更该如何啊。

强迫劳动，规定工作量和时间，然后就是打骂、虐待。违法使用脚镣手铐，土话叫撩住，体罚叫撩起来，把脚镣手铐全部铐在一起。我知道撩起来是违法的，我工作二十多年办刑案供述，那是刑讯逼供了，限制我自由，打我，休息吃饭喝水解手刷牙拉屎拉尿的自由都限制了，法官就斥责我，不满意我说这么多，说你当院长不知道该咋弄。 ...

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王某贪污案辩护词

、起诉书指控被告人贪污的依据是被告人在侦查期间的口供，且不说被告人是如何记的这么清、算的这么细的，被告人作为所长，依据电业公司的内部规定，有代领本所奖金的的，所里根本没有这项工作，也没资金，他们大部分是休息时间干的，偶尔有上班时间干的，这些吕某、郭某都当庭陈述的很清楚。即使被告人不给自己职工报酬， ...

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红包不能冲抵加班费

局服务热线12333询问，春节加班费该如何计算?他告诉工作人员，他在一家餐厅工作，每年的除夕到大年初二都要上班，今年也不例外，但从未见过3倍工资，不过，最低工资标准为1240元每月。按此标准计算，日工资最低约为57元。这样算来，除夕至年初二，这三天如果加班，每天的加班工资至少为171元;如果年初三至 ...

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职业足球劳动纠纷研究

却告诉她要听从超市安排。那这加班费怎么算呢?部门经理说，这是超市安排的，公司可不负责。这工作翻番，收入分文不增加，哪有这样的事，她很是气愤誉律师事务所吴翟律师指出，首先，要求职工天天上班是违法的。《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊 ...

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员工手册范本

* 管理类人员经理：管理或电子类专业院校本科以上，在大型算机专业公司从事经营管理工作三年以上，有强烈的责任心和事业心。35岁以下市场人员职守、串岗口头警告 2 上班时睡觉、吃零食、看无关书刊、洗澡口头警告 3 未经批准，擅自变动一下班时间或缩短工作时间口头警告 4 不服从主管指令、 ...

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劳动合同法解答

，还应当承担赔偿责任。 14、大学应届毕业生提前签订劳动合同，劳动关系从何时起算？根据《劳动合同法》第10条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的地点条款。原因是实践中劳动者的工作地点可能与用人单位住所地不一致，有必要在订立劳动合同时予以明确。增加了工作时间和休息休假条款。原因是为了在法定 ...

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劳动合同法解答200问

条款。原因是实践中劳动者的工作地点可能与用人单位住所地不一致，有必要在订立劳动合同时予以明确。增加了工作时间和休息休假条款。原因是为了在法定）第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。” 由此可见， ...

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劳动合同疑问解答

，还应当承担赔偿责任。 14、大学应届毕业生提前签订劳动合同，劳动关系从何时起算？根据《劳动合同法》第10条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的地点条款。原因是实践中劳动者的工作地点可能与用人单位住所地不一致，有必要在订立劳动合同时予以明确。增加了工作时间和休息休假条款。原因是为了在法定 ...

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