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自杀条款 一、自杀条款概述 由于自杀免责条款的立法宗旨之一在于防止道德风险的发生,遏止被保险人通过保险图谋保险金而蓄意自杀,所 以,保险法中的自杀应是指故意 草案中有关自杀条款变化的进步与缺陷 从以上对保险法中的自杀条款的前后规定的分析,笔者认为主要有以下几个变化:(1)在用语方面,送审稿更加的严谨, ...
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双重经济学角度才能理解它的全部意义,(苏虎超、王建领:《商业秘密保护案例分析》,山西经济出版社1999年版,第2页。)这里也可称其为垄断说 ,商业秘密也包括不可注册专利的资讯。这样,即使存在上述商业秘密和专利保护重叠的风险可能性,也只能适用于部分的商业秘密。 而未注册专利的商业秘密权利人由于缺乏合适的 ...
//www.110.com/ziliao/article-265660.html -了解详情
双重经济学角度才能理解它的全部意义,(苏虎超、王建领:《商业秘密保护案例分析》,山西经济出版社1999年版,第2页。)这里也可称其为垄断说 共享自己的秘密。另外,商业秘密权利人之外的他人独立的发现也使得权利人保护商业秘密的风险加大。这些,都使得商业秘密立法的保护机制成为必要。因此,即使赋予了商业秘密的 ...
//www.110.com/ziliao/article-15170.html -了解详情
互联网票据理财兴起的原因 (一)互联网理念与小微企业融资需求的融合 从票据市场的发展来看,从 2001-2013 年整整 13年中,企业签发的商业汇票金额已经由最初 核心内容,健全发达的征信体系能够在最大程度上消除信息不对称并降低道德风险。目前,我国正在逐渐建立个人和企业的信用体系平台,以中国人民银行 ...
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助长被保险人的侥幸心理,不利于防范道德风险,同时也损害了其它被保险人 的利益,给保险市场的健康发展带来了一定的负面影响。相关案例:2001年6月29日陈 某 两种或两种以上的解释,则 要根据订约时的历史背景、客观情况等进行分析判断,以寻求当事人订约的真实意图。 2.有效解释原则。即如果一个条款可能作两 ...
//www.110.com/ziliao/article-157458.html -了解详情
仍然存续。而后, 在考量域外法上公司解聘高管的立法范式的基础上, 分析将我国劳动者进行分层保护的必要性。 关键词:高级管理人员; 解聘无因性; 聘用合同支付 工资较高, 如果支持当未签订劳动合同时, 支付其双倍工资, 不仅引发道德风险问题, 还有损公司利益, 尤其在公司破产情况下, 债权人的权益也将被 ...
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仍然存续。而后, 在考量域外法上公司解聘高管的立法范式的基础上, 分析将我国劳动者进行分层保护的必要性。 关键词:高级管理人员; 解聘无因性; 聘用合同支付 工资较高, 如果支持当未签订劳动合同时, 支付其双倍工资, 不仅引发道德风险问题, 还有损公司利益, 尤其在公司破产情况下, 债权人的权益也将被 ...
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仍然存续。而后, 在考量域外法上公司解聘高管的立法范式的基础上, 分析将我国劳动者进行分层保护的必要性。 关键词:高级管理人员; 解聘无因性; 聘用合同支付 工资较高, 如果支持当未签订劳动合同时, 支付其双倍工资, 不仅引发道德风险问题, 还有损公司利益, 尤其在公司破产情况下, 债权人的权益也将被 ...
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仍然存续。而后, 在考量域外法上公司解聘高管的立法范式的基础上, 分析将我国劳动者进行分层保护的必要性。 关键词:高级管理人员; 解聘无因性; 聘用合同支付 工资较高, 如果支持当未签订劳动合同时, 支付其双倍工资, 不仅引发道德风险问题, 还有损公司利益, 尤其在公司破产情况下, 债权人的权益也将被 ...
//www.110.com/ziliao/article-800975.html -了解详情
仍然存续。而后, 在考量域外法上公司解聘高管的立法范式的基础上, 分析将我国劳动者进行分层保护的必要性。 关键词:高级管理人员; 解聘无因性; 聘用合同支付 工资较高, 如果支持当未签订劳动合同时, 支付其双倍工资, 不仅引发道德风险问题, 还有损公司利益, 尤其在公司破产情况下, 债权人的权益也将被 ...
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