鉴字第005号，第006-1号，第006-2号，证实被告人曾智峰在其同事离职后使用ioioliu号码查询QQ号码保密信息，同时重设QQ号码的密码的事实；10、 所出具的粤安【2005】计鉴字第007号鉴定书和由腾讯公司出具的《关于腾讯QQ游戏币的说明》(以下简称《腾讯说明》)，鉴定结论反映，“根据QQ ...
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激励计划，因上市要求作出调整，所有愿意参加计划的激励对象均向公司出具承诺函,同意在约定任职期限前离职的股东由公司按照原价回购股份。先后有26 名在公司 公司自治的问题，实际上引出的是对现行公司法立法理念的解读。在没有充分理由证明现行法存在错误的情况下，股份公司限制股权转让的章程记载事项，无论对内还是 ...
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。胡小姐2002年12月12日向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令公司支付其解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金、未提前一个月通知解除劳动合同 ，由用人单位承担举证责任。为免用人单位辞退劳动者不出具书面证明，发生争议时却称是劳动者自动离职，应规定此类劳动争议，实行举证责任倒置，由用人单位 ...
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参与创作了一部影视作品，作品尚未上线，便和公司解除了一切关系，因为创作期间为公司股东，也没有就作品签订导演合同，离职了需要补签导演合同吗？如果不签会 咏东律师：如果支付工资的话，还是有劳动关系。 中闻律师事务所-李梦雪：能证明存在事实上的劳动关系。 东易张莹：法律承认事实上的劳动关系，不以是否签订劳动 ...
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。胡小姐2002年12月12日向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令公司支付其解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金、未提前一个月通知解除劳动合同 ，由用人单位承担举证责任。为免用人单位辞退劳动者不出具书面证明，发生争议时却称是劳动者自动离职，应规定此类劳动争议，实行举证责任倒置，由用人单位 ...
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但行使著作权时不得侵犯合作作品整体的著作权。3.应对措施为了避免员工离职对影视公司的影响，公司在与员工在签订劳动合同时可以适当延长合同期限以适应影视 ，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊 ...
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出版、集会、结社、游行、示威自由的权利; (三)担任国家机关职务的权利; (四)担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利。 第五十五条【剥夺政治权利 以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 第一款规定的人员，严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处 ...
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其他原因要求辞职，都无法得到经济补偿。因此，一旦要离职，就务必做好充分的准备。 第三，公司主动辞退员工。一般而言，这种情况在目前的实践中越来越少 辞退员工不需要给予任何经济赔偿或补偿。对于劳动者而言，则无论如何都要尽量单位出具书面辞退通知，如果实在无法取得，可以采取录音或者寻找相关证人证言的方式来确定 ...
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已经达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件，但是员工称不知道有这个制度，公司也无法证明曾向员工公示的证据，最终导致案件败诉。规章制度如何公示才更有利于 合同用人单位是不能附加条件的，通知期满后，即使用人单位不批准劳动者也可以离职。 （3）被迫解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 ...
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或者接受服务的;(三)强迫他人参与或者退出投标、拍卖的;(四)强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的;(五)强迫他人参与或者退出特定的经营活动 年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。第一款规定的人员，严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处 ...
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