证明责任 在法律规定的少数特殊情况下还可根据民法中的无过错责任原则，完全免除原告的举证责任，这种情况如果站在推定的角度来看，其实是推定原则的 。美国联邦最高法院认为，此监督管理者的行为造成敌意工作环境，公司在性骚扰责任的承担上没有形成有力抗辩。因为公司的性骚扰政策没有向管理者及雇员进行宣传（因此，他们 ...
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证明责任 在法律规定的少数特殊情况下还可根据民法中的无过错责任原则，完全免除原告的举证责任，这种情况如果站在推定的角度来看，其实是推定原则的 。美国联邦最高法院认为，此监督管理者的行为造成敌意工作环境，公司在性骚扰责任的承担上没有形成有力抗辩。因为公司的性骚扰政策没有向管理者及雇员进行宣传(因此，他们 ...
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》已早于1987年1月1日施行，也规定了民事过错责任的归责原则，但在处理道路交通事故过程中仍适用该行政法规与规范性文件。在适用行政法规与规范性文件 根本无法可依。 五、事业单位工作人员之交通事故损害赔偿之工伤赔付 交通事故每日每时无不发生，对于企业、公司或其他经济组织的员工发生交通事故赔偿从其《工伤 ...
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佛之间的航线。整个管理层，从董事会到初级主管，都应为其过错负有责任，因为他们都该被认为对管理中存在的过失共同负责。这种马虎懈怠的作风影响了公司从上 过程中出现的布线失误，但报告同样严厉批评英国铁路公司在管理中任由基层工作中应当执行的标准堕落到了一个无法接受且十分危险的低下水平，同时管理层也没有确保一个 ...
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的关系在法律上是被代理人与代理人的关系，适用代理关系的法律规定。在实务中是法人和公司员工的关系。法定代表人一般是法人代表的授权人、管理人；法人代表是为 《民法通则》第四十三条规定：企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。 [3]第四十九条：公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的 ...
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解释又先后补充规定了法人工作人员致害责任、雇主责任、义务帮工责任等责任形态。 在侵权责任法制定过程中，学者普遍认为过错责任（包括过错推定责任）的归 责任保险的发展。此种制度设计，使雇主、监护人等投保的需求大大增加，促使保险公司适应市场需求，开发相应的险种。因此，二者实际上存在一种互为因果的关系。 四、 ...
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公司与某物业公司商定，派王亮到该物业公司担任保安工作。事发前该物业公司负责人曾交待王亮晚上不要让人从超市里往外拿东西，然当该超市经理李某从自己经营 此赔偿义务所产生的法律关系中，受害人是当然的权利主体，至于义务主体是谁，一种意见认为，义务主体只能是加害人的雇佣人，这是采无过错责任原则模式的替代赔偿义务 ...
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与某物业公司商定，派王亮到该物业公司担任保安工作。事发前该物业公司负责人曾交待王亮“晚上不要让人从超市里往外拿东西”，然当该超市经理李某从自己经营 此赔偿义务所产生的法律关系中，受害人是当然的权利主体，至于义务主体是谁，一种意见认为，义务主体只能是加害人的雇佣人，这是采无过错责任原则模式的替代赔偿义务 ...
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情况下解除合同属于非过错性，只需提前30天通知或支付一个月的代通金，而无需承担《劳动合同法》第48条规定的非法解除合同的赔偿责任。 2.2劳动关系 较为模糊的情形下，适用诚信原则解释。如在某公司与唐某某劳动合同纠纷上诉案中，双方约定用人单位可以单方调整工作岗位。法院秉持诚信原则，从保护劳动者权益出发， ...
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虽不能成为认定B公司存有过错的事由。但B公司作为实际用工者和劳动者付出劳务的主要受益者,对被派遣员工依法负有保障其劳动安全的责任。其不能因 ,而对派遣员工的劳动安全保障置之不理,应当分担损害赔偿数额。因此,此种情形下,对于劳动者在工作中因工受伤产生的工伤保险待遇损失劳务派遣单位负有赔偿责任,同时,用工 ...
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