四种消灭原因。我国海商法所规定的这四种消灭原因是否合理，实践中尚存在什么问题?笔者结合有关立法与实践谈谈看法。 一、船舶优先权自法院应受让人申请予以公告之日起 超过一年。而通常来说，雇主与雇员约定的工资发放方式是按月支付。如果按照第一种观点，船公司每月应向船员付工资的时间，即应作为优先权产生的时间，从 ...
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未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者 向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项，用工单位违反法律、法规规定将 ...
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说法。 2，公司的说法前后矛盾，证据之间相互冲突，用人单位所称无薪之后的三个月工资在答辩书中体现的为每月1600元，然而用人单位的工资发放记录（银行 审查，并要辅以其他证据来证明，才能作为定案的根据。 三、电子邮件证据的鉴定问题 电子邮件证据是现代科技发展的产物，科技含量高，发现、收集、固定和使用电子 ...
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相应的证据。6月27日上午，记者从北京市第一中级人民法院获悉，法院终审判决公司支付拖欠的两月工资10500元（税后）及各项经济补偿金6825元。 周女士是 一般原则。同时，考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一般无法取得和提供 ...
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作为原告的农民工都是公民个人，而作为被告的通常是具有相当实力的的工厂或公司，无论人力、物力、还是从技术、知识等方面来说，原告都不如被告，被告 工程款，并督促收到工程款的单位及时为农民工发放工资，必要时可以主动提留相应的工程款以保障支付农民工工资。 总之，拖欠农民工工资问题，并不仅仅是一个法律规制的问题 ...
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关于公司解除合同补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济 某在公司工作的3个月期间，公司并没有与其签订书面劳动合同，王某提供工资发放等证据可以证明，公司未签劳动合同的事实存在，因此王某提出的未签劳动 ...
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国际惯例。职工权益属于《劳动法》的调整范围，《公司法》不应过多涉及;关联方及交易问题应由《公司法》予以调整;股票回购利大于弊 ，《公司法》不必加以限制。 一、 要确保，或者借款也得保证刚性的工资发放。 工资与企业绩效挂钩的本质，使职工分得了部分属于出资者的利润。以深交所的上市公司天大天财为例，上市三年 ...
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惯例。职工权益属于《劳动法》的调整范围，《公司法》不应过多涉及;关联方及交易问题应由《公司法》予以调整;股票回购利大于弊 ，《公司法》不必加以限制。一、 要确保，或者借款也得保证刚性的工资发放。——工资与企业绩效挂钩的本质，使职工分得了部分属于出资者的利润。以深交所的上市公司“天大天财”为例，上市三年 ...
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惯例。职工权益属于《劳动法》的调整范围，《公司法》不应过多涉及;关联方及交易问题应由《公司法》予以调整;股票回购利大于弊 ，《公司法》不必加以限制。一、 要确保，或者借款也得保证刚性的工资发放。——工资与企业绩效挂钩的本质，使职工分得了部分属于出资者的利润。以深交所的上市公司“天大天财”为例，上市三年 ...
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路孔镇玉鼎村白果林,该公司聘用当地村民彭某、唐某等491人,从事除草等工作,口头约定每天劳务费50元,每月发放劳务费。然而,约定的劳务费并没有 缺少必要的依据。本案中,检察机关通过支持起诉和积极调解,才顺利解决了工资拖欠问题。承办检察官特别提醒,打工者无论是短期还是长期受雇,一定要签订书面劳动合同或者 ...
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