本息外,还应承担违约责任并赔偿购房者损失。如果购房者要求实际履行的,房地产开发公司除承担违约责任外,仍应承担继续履行交付房屋的义务。 4、预售款的使用 部门规章和地方性法规进行调整。商品房预售合同转让行为是符合市场经济的运行规则的,并可能会继续发展下去,然而这种行为并不是不需要任何的限制,靠市场自身就 ...
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景点范围、退耕还林等原因,原来住在景区内的农民还需要被搬迁到景区外。尽管旅游公司在山下盖了搬迁房,也给了农民一定的经济补偿,但是,农民搬迁后没有了 推导出以下的逻辑: 一、改变土地权属的过程表面上是合同方式的、是横向的,但是,本质上却是行政性的,是纵向的,不是横向的。因为改变土地权属的过程,是在行政 ...
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经营以及法律、行政法规禁止经营的规定,即使一般性地超越了经营范围,也属于有效合同。当然,根据《公司登记管理条例》第71条之规定,超出经营范围的公司 内部为高新技术股份有限公司股票开辟第二板块市场。这些修改有着重要的现实意义,但毕竟不是对《公司法》的全面修正。修改《公司法》应当坚持以下指导思想:既强调 ...
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天真地认为实践理所当然地要被“指导”,进而墨守成规,无心研究现实存在的问题,这种做法如果不是一种偏见就是有意回避矛盾,长此以往,将有害于我国行政诉讼的健康发展。有数据 二种现房安置方案,但被拆迁户张某以甲乙二地位置较偏为由拒绝搬迁,公司遂申请某区房屋主管部门裁决,某区房管部门裁决张某必须在十日内接受 ...
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继续在用人单位工作的,参照上述规定处理。八十、用人单位在深圳市行政区域内搬迁,劳动者要求用人单位支付经济补偿的,不予支持。用人单位由深圳市行政区域内向深圳市 合同的,属违法解除行为。八十六、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人,不影响劳动合同的履行,劳动者的工作年限应连续计算。劳动者因 ...
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②经营状况变化,如转产、重大技术改造、经营方式变化、跨地搬迁等;③主体名称、法定代表人、负责人变更。 有的地方立法还从另外角度对用人主体变动的情形作出分类, 解除合同与违法违约行为的界限,明确依据该条规定解除劳动合同是合法解除而不是违法违约行为。(3)对与劳动者预告解除相关联的违法违约行为作明确的列举 ...
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商事主体制度。(二)禁止政府部门卷入商事活动、谋求私利随着社会主义市场经济的启动,合同、公司和资本制度破土而出。资本堂而皇之地成了一种生产要素,一种可以参加经济 补贴和奖励(如出口补贴、退税、贴息)等经济利益。当前,我国固定资产投资不是过热,而是偏冷。为确保1998年8%的国民经济增长速度,政府应当 ...
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,管理人不予更正,劳动者应向受理破产申请的人民法院起诉。受理破产申请的法院是中级法院的,中级法院可以指定基层人民法院审理上述案件。51、劳动者依据《劳动 单位支付经济补偿金的,不予支持。93、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人,不影响劳动合同的履行,劳动者的工作年限应连续计算。劳动者因 ...
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,也就是在一定行业职业范围内,一般人应具有的常识性知识。例如,四川某县蔬菜公司接到北方某菜场要求代发10万公斤青芹菜的电报要约,要约中明确了标的、数量 购销合同的一方当事人向对方当事人发出的变更合同的提议,对方当事人在15日内不作答复的视为同意,这便是依据法律规定发生的法定沉默的意思表示。在审判实践中 ...
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里约定了属于严重违纪,根据《劳动合同法》第三十九条,公司可以解除合同并且无须支付经济补偿金,小孙的行为表面看起来确实是不服从安排,但这种安排是不 发生某些重大变化,确需对某些约定作出调整的,比如整体的搬迁、部门的合并、金融危机等,当然劳动合同变更后,仍然需要与劳动者协商是否继续履行,征求劳动者的意见。 ...
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