、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。（上海市高级人民法院民一庭关于劳动争议案件若干问题的解答（2015））第二种意见认为，二倍工资差额的计算基数为 书面劳动合同的职责，但是不能代表公司与自己签订书面劳动合同，代理双方存在利益冲突。第二种意见的合理不合法，表现在两个方面：合理表现在认识到了 ...
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，原劳动部在《劳动法》出台后，提出了将平等就业和择优录用联系起来的思路，即：平等就业要求用人单位只考虑求职者的资质优劣，同等资质的求职者应 仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提出诉讼。 [63]吉林省高级人民法院《关于审理劳动争议案件的指导意见》（吉高法[2010]232号）第7条：因用人单位就业 ...
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提起，而非通过集体机制事先化解在集体协商或谈判之中，这也正是近年来中国劳动争议案件出现井喷现象的症结所在。 （三）劳动权规范大多呈现较强的基准化、 处理采取近乎极端的重调解、轻判决的思路体现了吾人传统的文化思维模式，便也不足为怪。 但是劳动权争议，无论是个别劳动争议，还是群体性劳动争议，抑或是集体劳动 ...
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是办理离婚案件的必经程序。在当前构建和谐社会的进程中，婚姻家庭案件代理过程中的调解日益重要，甚至在有些城市，如上海，产生了诉前调解程序。第六章为立案 能独立生活的子女”，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。大学期间子女的学费，不是 ...
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送达费以及向证人、鉴定人和翻译人员等所支付的费用。在德国，由于实行律师代理强制制度，因此诉讼费用中的私人成本主要是律师费用，而日本由于不采律师 侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权的案件，侵害专利权、著作权、商标权的案件，以及劳动争议案件等。此外，根据最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题意见的 ...
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，记录在案，并整理案卷归档。 第九十三条 在案件代理过程中，因双方协商一致解除代理关系的，律师应将解除代理合同连同其它案卷材料装卷归档，并注明解除委托 独立生活的子女”，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。 大学期间子女的学费，不 ...
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刑事判决就简单认定当事人主张的商业秘密成立，而应当严格根据判定商业秘密是否成立的思路，依照民事诉讼的证明标准，审判权利人的商业秘密是否成立，商业秘密的秘密点 单位仅以竞业禁止为由追究劳动者的违约责任，要求支付违约金的，可以作为劳动争议案件处理。如原用人单位以不正当竞争为由起诉劳动者和新用人单位时，尤其 ...
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民意的洗礼——这就是当代各国强调司法参与或民主司法的基本逻辑。 “站在这条思路上来考察自1985年以来日本司法改革的过程、特别是最近三年来的司法制度 作为“审判员（裁判员）”，和法官一同审理，具有与法官同等的评议权。例如在劳动争议案件的审理中，民众裁判员能够弥补职业法官在判断时所缺少的社会常识和平民 ...
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争议，用人单位负举证责任”（参见我国《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，2001年3月22日最高人民法院审判委员会第 1165次会议通过， 同于国家法发展的另一套系统；同时它不是国际法的另一种演进思路。[10]这种认识当然还有待进一步研究，但是对于劳动法全球化的研究还是有相当的 ...
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前段时间，刚代理一家公司处理一个劳动争议的案件。案件是这样的，公司招聘了一个设计人员，但是在工作几个月之后，公司领导发现此员工在多方面表现的都不 。公司通过朋友找到我，我在认真分析了公司按照我要求提供的材料之后，我找到了案件的思路。发现该劳动者并不符合公司的录用条件，并且其在应聘的时候存在欺诈行为。《 ...
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