的利益造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因 不举官不纠，事情也就不了了之了；二是劳动者有法律意识，有依法主张权利的要求，那么无论是劳动监察部门、劳动仲裁机构还是司法审判机关都应当严格依法办事，企业没有 ...
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，以转移财产逃避支付劳动者的劳动报酬入罪在实际中有很多困难。用人单位在经营中的资金流动是非常正常的事情，比如跨地域投资、买卖、公司合并、分立、捐赠、公司 呢？比如实践中，对销售人员离职时的销售提成如何结算、支付，是否属于一次付清的范围等问题，理论和实践中一直存有争议。例如，上海市劳动仲裁部门一般是认可 ...
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，以转移财产逃避支付劳动者的劳动报酬入罪在实际中有很多困难。用人单位在经营中的资金流动是非常正常的事情，比如跨地域投资、买卖、公司合并、分立、捐赠、公司 呢？比如实践中，对销售人员离职时的销售提成如何结算、支付，是否属于一次付清的范围等问题，理论和实践中一直存有争议。例如，上海市劳动仲裁部门一般是认可 ...
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的中国，在公司法上离德国相去甚远。 有学者认为中国由于在清末改革的时候，法律制度基本抄自日本。并且在改革开放初期受到台湾的影响，而后者在民国失败之后更多受到 盛行于中国的谁投资、谁受益、谁所有，和欧盟强调社会企业和劳动保护相去甚远；法律制度中对公司的规制上强烈地依赖于注册资本的概念，将最终的权力赋予 ...
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物业费等费用的缴纳和结清情况，以及落实过户等相关手续，以确定是否对以后生活起居带来影响。当然了，除了上述三个方面，还有很多需要购房者关注的，但不同的 ，民商法学硕士，主要涉及房地产纠纷、拆迁补偿、公司（诉讼、非诉）业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等 ...
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工作。 地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。 解读： 企业为什么要对劳动争议进行调解呢？没有理由和动机呀。 难道还有中央劳动争议仲裁组织吗？ 参加嘛 的，甚至是可以轻松补救的。 工会必须足够强大--足够多的会员、足够广的影响，登高一呼，响应者云集。一般而言，每一个工会自然不必与企业形成一一对应 ...
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的控制越来越加强，公司法逐渐公法化。国家对公司的干预越来越加强，如法国公司法的十分之一的条文都是刑法规定。这说明公司法有私法向公法方面转化的趋势，私法自治 的仲裁，国家与国家之间发生纠纷也可进行仲裁（世界贸易组织就对成员国之间发生的贸易纠纷进行仲裁的工作）。现在又出现劳动仲裁，劳动法上的争议也用仲裁的 ...
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才算严重违反规章制度 五、加班费的控制与风险防范 1）新法实施后对加班管理的影响 ●单位能安排员工加班吗 ●加班费给少了有何风险 ●能要十几年的加班费吗 合同。如果职工没有通过外服公司而是直接与国外公司办事处建立了劳动关系，签订了劳动合同，这种合同本身是无效的，在实践中劳动仲裁机关不受理此类纠纷，在 ...
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用工关系，仲裁委作出终结审理决定后，黄某向法院提起诉讼，诉讼请求同仲裁请求。法院判决一审法院判决黄某与温泉酒店存在非全日制用工关系。二审法院驳回上诉 与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。4、非全日制用工有试用期吗？非全日制用工双方当事人不得约定 ...
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和参与者依法或事实上行使着登记注册、监督处罚等权力，其所造成后果之严重，对后者权益影响之巨，不亚于任何政府机构。从实践中的情况看，无论是高校的学术权力和 见。而这实际上可能对于我们正在探讨的问题有相当的启发意义。 在我国，唯一可称与行业裁判所类似的制度安排是劳动仲裁。劳动仲裁也依托于相应行政机关，并在 ...
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