优势，用工机制也不再灵活，诸如劳动合同签订、无固定期限劳动合同、带薪年休假、劳动合同解除、终止以及经济补偿金都应当遵照劳动法的标准执行。 第九条劳动者 工资、经济补偿等达成的结算协议有效的前提意思表示真实（即不存在欺诈、胁迫、乘人之危）且不违反法规强制性规定（如双方不能协商不缴纳社会保险，因为社保是 ...
//www.110.com/ziliao/article-203044.html -了解详情
劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。（四）经济补偿金、赔偿金及劳动合同解除问题18.劳动者要求解除劳动合同经济补偿金，但经审理后认为 合同法》第十四条关于无固定期限劳动合同的规定。29.根据法律规定，劳务派遣单位作为用人单位，应承担缴纳社保、支付工资等责任，实际用工单位应承担支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-771734.html -了解详情
低于当地最低工资标准支付工资的； （十）解除劳动合同后，不按规定给予职工经济补偿的； （十一）不参加社会保险或不履行社会保险费缴纳义务的； （十二）违反 实引发的争议，其仲裁处理结果往往是裁决由企业或职工向社保经办机构补缴保险费，而社保经办机构在仲裁活动中又不是当事人，因此，当企业或职工不履行裁决时， ...
//www.110.com/ziliao/article-62241.html -了解详情
情况；（七）社会保险缴纳情况；（八）劳动保护的有关情况；（九）商业秘密保护及竞业限制的情况；（十）劳动合同解除、终止及经济补偿、赔偿金的支付情况 应当清楚认识到，在目前状况下，劳动者申请仲裁直接要求用人单位缴纳社会保险（包括但不限于：应缴而未缴社保、缴费基数或年限不足）和住房公积金或要求支付住房货币 ...
//www.110.com/ziliao/article-519580.html -了解详情
情况；（七）社会保险缴纳情况；（八）劳动保护的有关情况；（九）商业秘密保护及竞业限制的情况；（十）劳动合同解除、终止及经济补偿、赔偿金的支付情况 应当清楚认识到，在目前状况下，劳动者申请仲裁直接要求用人单位缴纳社会保险（包括但不限于：应缴而未缴社保、缴费基数或年限不足）和住房公积金或要求支付住房货币 ...
//www.110.com/ziliao/article-519273.html -了解详情
的全部主张。 三是对经济补偿金分段计算的认定不一。对《劳动合同法》第九十七条中本法施行之日存续的劳动合同的理解存在分歧：有的理解为仅指跨 侵害之日，因为，一方面法律法规对社保费用的缴纳有明确规定，劳动者理应知道是否扣缴了社保金额；另一方面，既然劳动者与用人单位解除或终止劳动关系，劳动者就不再受用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-178283.html -了解详情
后将派单信息发送给闪送员, 闪送员再根据客户的需求送件。在此过程中, 闪送员的报酬由客户支付, 但客户并不是直接支付费用给闪送员 员工, 除了工资成本外, 还有社保成本。此外还需要签订劳动合同, 支付加班费, 支付一次合同不续签经济补偿, 面临两次合同到期后的无固定期限劳动合同, 解除很难, 甚至运输 ...
//www.110.com/ziliao/article-848526.html -了解详情
单位未支付正常工作工资的，经济补偿基数应如何确定?答：劳动合同法第四十七条第三款规定的“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个 条规定与工伤职工解除劳动合同，但仍应向该工伤职工支付一次性伤残就业补助金。十六、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围 ...
//www.110.com/ziliao/article-771739.html -了解详情
4月24日公布）第25条：劳动者要求用人单位不缴纳社会保险，后又以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并主张经济补偿的，应否支持？依法 的重要手段。近年来，我国积极借鉴国外社会保险制度的先进经验，从立法、行政执法、社保基金等多方面对社会保险事业建设给予高度重视，社会保险也已成为维护社会长治久安和 ...
//www.110.com/ziliao/article-754862.html -了解详情
单位未支付正常工作工资的，经济补偿基数应如何确定？答：《劳动合同法》第四十七条第三款规定的“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十 条规定与工伤职工解除劳动合同，但仍应向该工伤职工支付一次性伤残就业补助金。十六、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围 ...
//www.110.com/ziliao/article-496733.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动合同解除的社保补偿缴...
- ·和老公经常吵架我想
- ·违反行政许可
- ·申请追加被告申请书
- ·招标人不签订合同
- ·拖欠一个月的工资
- ·人身侵权损害赔偿纠纷
- ·实习
- ·劳动保障
- ·无力偿还债务法院能判
相关搜索