办法的权力,各地制定了大量的地方性法规和地方政府规章,如《北京市劳动合同规定》、《上海市劳动合同条例》等。 5.司法解释。最高人民法院于2001年发布的 保障,维护了劳动者的合法权益;再次,它明确了劳动关系双方的权利义务,有利于减少纠纷,维护稳定、和谐的劳动关系,从而为构建和谐社会提供了重要保证。 三 ...
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住所地不一致,或者用人单位常常单方面调整劳动者的工作地点,导致劳动纠纷,有必要在订立劳动合同时予以明确。(3)增加了工作时间和休息休假条款。(4)增加了 保险金必须按时足额支付。 提示:用人单位在劳动合同中排除自己的义务是无效的。 2、用人单位违反规定面临的后果 按照北京市的规定,缴费单位应当按月向 ...
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《关于企业职工流动若干问题的通知》第2条和2001年《上海市劳动合同条例》第16条、《北京市劳动合同规定》第18条中都规定了由当事人约定特定的劳动者解除 ,有利于限制企业滥用解雇权,减少劳动纠纷。在当前《劳动合同法》立法过程中,多数学者同意规定:企业违反法律或劳动合同规定而解除劳动合同时,竞业限制条款 ...
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在实务中,应当注意证据保留:留存两次书面通知及签收回执的凭证;留存支付劳动报酬的凭证。 【对劳动者的建议】:对于弱势劳动者,若用人单位未依法签订书面 、法律硕士、北京市丹宁律师事务所律师在长期执业过程中,宋律师专注从事劳动法的研究,擅长劳动用工的管理培训及劳动争议纠纷解决,对企业规章制定、合同起草及 ...
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事故后,双方就是否存在劳动关系产生纠纷。三、案件梳理★2012年3月朱印恒进入首高发公司担任绿化养护工,工作期间,未签订劳动合同,亦未缴纳各项社会保险。 ”以现金向其发放工资;首高发公司未与其签订劳动合同,未为其缴纳各项社会保险。2014年3月20日,在北京市朝阳区机场高速路出京方向245号灯杆处,张 ...
//www.110.com/ziliao/article-748329.html -
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接受×××等八位职工的委托,在×××等八位职工不服×××仲裁裁决而起诉×××有限公司劳动合同纠纷一案中,担任原告的代理人,出庭参加诉讼活动。现就本案争议问题 手册的《回执》证明。该员工手册处罚规定完全符合最《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条、《广东省高级人民法院、广东省 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -
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接受×××等八位职工的委托,在×××等八位职工不服×××仲裁裁决而起诉×××有限公司劳动合同纠纷一案中,担任原告的代理人,出庭参加诉讼活动。现就本案争议问题 手册的《回执》证明。该员工手册处罚规定完全符合最《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条、《广东省高级人民法院、广东省 ...
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由民事法律规范所调整,主要适用《民法通则》和《合同法》。以劳动关系为内容的劳动争议纠纷案件,并不排除把用人单位的规章制度作为处理依据;而以雇用关系为 的若干意见》、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》,以及2001年《北京市劳动合同规定》、2002年《上海市劳动合同规定》均有明确规定。另外,未 ...
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,以期劳动者及用人单位能更好的规范自己的行为,减少不必要的纠纷。 一、试用期与劳动合同期限的对应关系 试用期的期限并非由用人单位随意规定。 《劳动 中约定试用期。4、用人单位在劳动合同中仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的。 宋晓锋,管理学学士、法律硕士、北京市丹宁律师事务所律师 主要业务领域 ...
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劳动争议案件受理问题的通知》中规定,1986年以来由经济庭审理劳动合同纠纷案件改由民事审判庭受理。在法院系统内部,人民法院根据案件性质以及相关业务分工,曾将 合同。 【作者简介】 范跃如,北京市高级人民法院法官,中国社会科学院法学研究所博士后。 【注释】 [1] (台)吕荣海著:《劳基法实用3》,蔚理 ...
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