协商不成起诉维权 -法学论文搜索

劳动者维权的注意事项

懂得运用法律武器保护自己利益，不断提高自身素质，一旦发生争议纠纷，要及时请工会维权或者聘请律师代理，寻求法律援助。二、注意收集与劳动关系相关的证据要证明成功，调解协议也无法律上强制执行的效力。如果协商和调解不成，则申请劳动仲裁。劳动者也可以不经过协商与调解程序，直接申请劳动仲裁。注意，劳动者应在 ...

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劳资和谐与政府职责

由劳动保障行政部门负责的独立的调解机构。三、劳资纠纷解决体系中的内部协商和外部解决在劳资纠纷解决体系中,调解是主体,由仲裁、诉讼构成的外部解决组织,如雇主协会或企业家协会,使之与工会对应,作为企业方的维权组织介入企业日常性工资一类的协商谈判。德国产业界有良好的劳资关系,一个重要的制度设计是德国 ...

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任意诉讼担当的类型化分析

推选代表人，当事人推选不出的，可以由法院提出人选与当事人协商，协商不成的，也可以由法院在起诉的当事人中指定代表人。据此，当事人推选或者法院与当事人协商也难以单独跟用人单位进行实质意义上的对抗；同时，由于工会是全体劳动者的维权机构，具有整合劳动者资源的功能，能够一定程度上矫正劳动者和用人单位之间的力量 ...

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行政诉讼与民事诉讼交叉案件审理问题研究

人民共和国土地管理法》第十六条规定：土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。土地权属发生争议后，依照民事诉讼法的规定，双方，当事人不服该处理决定，又可以起诉政府，打行政官司，这种立法必然产生民事、行政诉讼交叉问题。（二）行政权的扩张与公民维权意识的提高。现代国家的 ...

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行政诉讼与民事诉讼交叉案件审理问题研究

人民共和国土地管理法》第十六条规定：土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。土地权属发生争议后，依照民事诉讼法的规定，双方，当事人不服该处理决定，又可以起诉政府，打行政官司，这种立法必然产生民事、行政诉讼交叉问题。（二）行政权的扩张与公民维权意识的提高。现代国家的 ...

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任意诉讼担当的类型化分析

推选代表人，当事人推选不出的，可以由法院提出人选与当事人协商，协商不成的，也可以由法院在起诉的当事人中指定代表人。据此，当事人推选或者法院与当事人协商也难以单独跟用人单位进行实质意义上的对抗；同时，由于工会是全体劳动者的维权机构，具有整合劳动者资源的功能，能够一定程度上矫正劳动者和用人单位之间的力量 ...

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浅谈涉及探望权案件的审理

多看少看也就无所谓，实际上受到伤害的是子女。特别是一审上诉至二审下来，再起诉探望权，再判决再上诉，有的在离婚诉讼中父母已分居一定时间，往往随一方生活，的具体情况决定时间、方式。因此时间不应限于日，还有时，便于履行。方式在双方协商不成，子女未到10周岁情况下以看望式为主。（2）地点是不容忽视的。一个 ...

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简述公房拆迁法律问题面面观

中如何准确把握法律关系的性质以及公房管理单位在其中所扮演的角色对于当事人正确维权具有十分重要的意义。三、公房的拆迁补偿方式及补偿款的归属确定了协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定。协商不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。我们五子女本着，发扬中华民族 ...

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建筑工人工伤维权注意事项

工伤之前，还要先打确定劳动关系的官司——这里的每一个步骤，单位都有可能不断地起诉、上诉、申请复议、申请重新鉴定，等等，用各种办法拖延时间，所以在“单位处心积虑拖不了。这种情况下，员工不能再犹豫，应立刻采用法律手段维权。很多时候，单位和员工自行协商谈不成，但在员工一纸诉状把单位告上法庭，摆出“依法维权 ...

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工伤事故索赔的注意事项

非诉代理，可以提供法律咨询，维权方案或策略，可以代为搜集相关证据，可以代为申请工伤认定和劳动能力鉴定申请，并可以和单位进行谈判、协商，促使单位依法赔偿。如果协商不成，则申请劳动仲裁。若劳动仲裁裁决的不合法不合理，也是可以向人民法院起诉来解决的。若律师介入后，会起到一种监督作用， ...

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