的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉你交的10 15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。 那你会问,单位给你交的21%到哪里去了? 这个你 ...
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具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。 本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本 社会保障部、财政部制定。 九、建立健全确保养老金发放的筹资机制。机关事业单位及其工作人员应按规定及时足额缴纳养老保险费。各级社会保险征缴机构应切实加强基金 ...
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职工平均工资的10％。2009年下半年起，全北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%. 养老保险的享受待遇：累计缴纳 达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 2、死亡待遇。（１）丧葬费（２）一次性抚恤费（３ ...
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保障体系的试点方案》规定，用人单位缴费全部纳入社会统筹，不再划入账户。基础养老金标准由职工平均工资的20%调整到30%左右，个人账户规模由11%调整为8%. 雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利；工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成 ...
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号）第5条规定：“本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金。”“本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的 劳动法》。由于劳动者已超过法定退休年龄，不少地方的劳动主管部门一般不再要求用人单位为其缴纳各种社会保险费用。但因未交满15年养老保险金而不能依法享受基本养老 ...
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）第5条规定：“本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金。”“本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的 劳动法》。 由于劳动者已超过法定退休年龄，不少地方的劳动主管部门一般不再要求用人单位为其缴纳各种社会保险费用。但因未交满15年养老保险金而不能依法享受基本养老 ...
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和功能； （2）客体即养老金这一社会财产内容； （3）权利义务分别如下：个人有储蓄义务，是该制度最终的受益人，企业有为职工缴纳保险费的义务，有要求职工提供 唯有此，才不失当初设立此社会财产的原本目的。 【作者简介】 崔福臣，单位为天津师大。 【注释】 [1]李旭辉：《农民工退保的成因分析与制度设计》， ...
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。因工伤亡职工（人员）不得以其与不具备用工主体资格的组织或者自然人、个人（挂靠）之间是雇佣关系为由，直接向不具备用工主体资格的组织或者自然人、个人 ？ 由于劳动者符合办理退休的条件，只是因其中的一家或几家用人单位未为其缴纳养老保险影响了其养老金水平，不属于无法享受养老保险待遇的情形，不符合《民事诉讼法 ...
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等方面都受到很大影响。 四是计划生育管理服务不到位：调查发现，很少有单位为农民工缴纳生育保险，由于缺乏有效的管理和服务手段，农民工中违法生育的还占 了一份议案，包括医疗、疾病补助金、公伤救济金、伤残补助、老年补助(包括养老金)。 3.2.5 韩国的经验 韩国在20世纪50年代以前还只是一个农业国，但是 ...
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任何劳动者的法定权利。[9]结合《条例》第10条关于用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费的规定，意味着劳动者在工伤保险上只有权利没有义务， 条第二款称参加基本养老保险的人，已经达到国家规定领取基本养老金最低年龄的，按月领取基本养老金，直至死亡，实际回到了退休年龄和男女能否同时退休的 ...
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