，须经学校统一考试，择优录取；就读期间还要缴纳一定增容费；在教学上与武大员工子女一视同仁。借读生如成绩优秀，可正式转入武大附中，并酌情减免增容费。同时 培养协议书。这就意味着整体上属于行政公务活动的招生并不完全排斥适用合同法规则。这些协议书一般是学校方给出的格式合同，对于经历了统一考试、不想轻易放弃既 ...
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承担违约责任。 2015年1月，甲医院与李某签订一份《中级专业技术职务考试聘用协议书》，约定。3.乙方受聘后，须在受聘单位服务满五年以上。，乙方在规定 能完成规定的服务期限，必须经甲方批准，且应缴纳服务期未满的损失费。若参加进修培训、作访问学者、攻读学位等，还须偿还在学习期间由医院支付的工资、培训费、 ...
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商店股份有限公司”[(1997)东法债初字第546号]案中，法院在查明特约商户的“员工当时有按规定通过POS机划卡结算并经银行授权同意，还抄下了 的安全操作规则。 [3]例如，《特约商户受理中国银联股份有限公司广东分公司POs业务协议书》第9条明确规定，“丙方（特约商户）与人民币银行卡持卡人在出售商品 ...
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月，原告DN公司与韩国汉城DN葛布株式会社（以下简称韩国DN葛布公司）签订技术转让协议书，约定韩国DN葛布公司将其草麻及纸纱墙纸技术转让给DN公司，包括商标 约定，派技术人员到DN公司进行设备安装和技术培训。1996年3，DN公司制定了厂规厂纪。其上载明：全体员工要维护公司的各种利益，不管在职或辞职、 ...
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经理，双方签订了为期一年的劳动合同。刘先生在入职培训时签收并学习了该公司的公司章程，其中规定公司的所有员工均不得在自公司离职后三年内在同行业公司中从事与 支付的竞业禁止补偿金。 法院审理后认为，韩先生与天诚公司签订的《竞业禁止协议书》中约定了三年期限的竞业限制期限，违反了《劳动合同法》第二十四条第二款 ...
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的服务外包企业，每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的，给予企业不超过每人4500元的培训支持；对符合条件的培训 见习补贴。 就业见习补贴申请材料应附：实际参加就业见习的人员名单、就业见习协议书、见习人员《身份证》、《登记证》复印件和大学毕业证复印件、企业（单位）发放 ...
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（8）承诺并可以承担被任命为FIDIC裁决员工作； （9）公平及客观的能力 2、FIDIC合同在《争议裁决协议书一般条件》中第3条强调委任DAB 等表示确信。申请参加裁决评估研讨会的申请人还要在申请书中承诺继续学习及参加培训使是自己知识及能力持续符合裁决工作的要求。 提出进入FIDIC 裁决员主席名册 ...
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解除劳动关系，在遵循一定法律法规的情况下，劳动者可以辞职，用人单位可以辞退员工。另一方面，双方在履行劳动合同的过程中，劳动者按照用人单位的要求提供劳动 形式审查，只要用人单位提供的文件符合合同实质要件，如电子劳动合同、聘用补充协议书等均属于合同范畴。此外对于高级管理人员，尤其是行使劳动人事管理职权人员 ...
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录用条件者，经上述程序核准后予以解除劳动关系。 第十条 单位可以根据需要与员工订立专业技术培训协议（条款）、竞业禁止协议（条款）并约定违约金。 第三章 管 （终止）劳动关系通知书》或《解除劳动关系协议书》）。 第九条 双方解除或终止劳动关系的，总经理应要求员工办理完毕相关任务和财物交接。单位十五日内为 ...
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另外，大家要注意劳动合同有其最基本的构成要件，用人单位不能以签订了《就业协议书》、入职登记表等为由拒绝签订书面劳动合同。 ◆劳动合同条款要合法 案例回放：小 了为期三年的劳动合同。经过了三个月的岗前培训，小王被安排到公司的核心业务部门担任技术人员。为了防止优秀员工的流失，该企业收取了小王三万元的服务期 ...
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