履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班即属于旷工。 所以，对于员工不服从调岗，企业应当注意审查调岗的合理性和合法性，同时不 初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。另根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定，用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用 ...
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，并不支付经济补偿金：1.……"。2．在具体守则中规定。如："员工不能正常上班应请假，未按程序请假的视为旷工。旷工3天以上的，予以辞退，并不支付经济补偿金 ，由员工在领取工资时签字确认。 第十、关于企业的管理制度。对于企业规章及劳动纪律，除应尽量详细地制定条款外，还应以适当方式告知职工，建议企业在制定 ...
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予以辞退，并不支付经济补偿金：1.……。2．在守则中规定。如：员工不能正常上班应请假，未按程序请假的视为旷工。旷工3天以上的，予以辞退，并不支付经济补偿金 每次的工资单中扣除相应的工资数额，并注明违纪事由，由员工在领取工资时签字确认。第十、企业的管理制度。企业规章及劳动纪律，除应尽量详细地制定条款外， ...
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天，或累计旷工达5天的，属于严重违纪，公司将立即与其解除劳动合同。而根据员工考勤记录表显示，两个月中沈小姐无故旷工累计达15天，张先生据此认定她已严重 由于自己认为这些规定不是很重要，也就没有提交过请假单。裁决结果仲裁委经过审理后认为，张先生的公司有明确的管理制度，且一直以来都依规执行，管理痕迹清晰， ...
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、国务院办公厅转发的《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》（中办发[2002]13号），国务院办公厅先后转发的国资委《关于规范 导致停航，因此民航局方面无法解决根本性问题。据破产管理人介绍，东星航空原有员工1400余人，目前于6月25日正式运营的国航湖北分公司已接收641人 ...
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的责任，而且不应遗漏追究相关人员未确立安全管理体制、未配备安全设施、未对员工进行安全知识培训以及对负责人选任不当的管理过失责任，以及对直接责任人员负有监督义务而 无避灾路线图；无井上井下对照图；矿长及安全员无资质手续；无安全管理制度；无矿山开采操作规程；未申请安全评估。其原因在于矿主缺乏安全资质、工人 ...
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具体是指“无责任”、“次要责任”、“同等责任”。 如果交警部门出具的事故认定结论为员工个人承担事故的“主要责任”或“全部责任”，则不能认定为工伤。 五、在 精神，对于故意犯罪的恶劣情形，法律设定了不利后果，将其排除在工伤保险制度之外，不予认定工伤。 “故意犯罪”的认定，应当以刑事侦查机关、检察机关和 ...
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，金某某在缓刑考验期内掌握了机床操作技能，表现优异，得到这家实业公司员工及老板的认可，在缓刑期满后被破格录用为正式职工。 十一、乐 龙湖区人民法院于2006年9月1日与汕头大学法学院正式合作实施“未成年人犯罪背景调查”制度，招募法学院学生作为调查员。法院在审理未成年人犯罪案件过程中，指派调查员在汕头 ...
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多样的集体活动，以形成“团结、紧张、严肃、活泼”的工作局面，这也是我国社会主义制度优越性的体现。如果在参加应工作需要而广泛存在的集体活动（某些活动还带有一定 活动，是由科长组织的全科性活动，使用的是支行运钞车，具有强制性（不允许请假），这些表象在渝中区建行内部管理不甚明确的情况下，足以使无任何过错的任 ...
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有这回事。对探亲假的陌生，暴露出目前探亲假面临的尴尬与无奈。探亲假是一个遥远的梦由于员工处于弱势地位，经常是想请假又不敢向单位提出申请，害怕非但请假未获 求的奢望。甚至我国《职工带薪年休假条例》规定的带薪年休假制度，一些单位往往也不予落实，员工很难享受到带薪休假，更别提申请探亲假了。探亲假的规定根据 ...
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