休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动 职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十四条 ...
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的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动 女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十四条 ...
//www.110.com/ziliao/article-290350.html -
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的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动 女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十四条 ...
//www.110.com/ziliao/article-289312.html -
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的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动 女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十四条 ...
//www.110.com/ziliao/article-246975.html -
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报酬。它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过 工资或特殊津贴,包吃住也不计入在内。所以法官提醒大家,要搞明白自己工资的具体构成,不要被各种词汇所迷惑,要学会正确维护自身合法权益。 作者:周静...
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工资标准的适用范围是什么?什么情况下才能够要求用人单位执行最低工资标准?最低工资具体包括哪些内容?下面将结合案例,对上面的问题进行解答。 (一)最低工资的 工作时间工资和中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴不属于最低工作项目。另外,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等也 ...
//www.110.com/ziliao/article-194928.html -
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,该条第3项规定的是抢劫杀人。显然,保加利亚刑法典中的抢劫致死就是指抢劫罪中过失致人死亡,而抢劫杀人则是抢劫中故意杀人。有些国家刑法典如1976年联邦德国刑法典 ,法定性,是指被结合数罪,必须是现行刑事法律明确规定的。现行刑事法律未明确规定的犯罪,不能作为结合犯的基本构成要素;独立性,是指被结合之数罪 ...
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)加班加点的工资;(二) 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 在剔除不 、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县 (根据2012年省人社厅官方网站及各市人社局官方网站数据整理,仅供参考,具体情况应以当地政府公布为准。) ...
//www.110.com/ziliao/article-505569.html -
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)加班加点的工资;(二) 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 在剔除不 、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县 (根据2012年省人社厅官方网站及各市人社局官方网站数据整理,仅供参考,具体情况应以当地政府公布为准。)...
//www.110.com/ziliao/article-496366.html -
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)加班加点的工资;(二) 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 在剔除不 、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县 (根据2012年省人社厅官方网站及各市人社局官方网站数据整理,仅供参考,具体情况应以当地政府公布为准。) ...
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