。 3.培训的形式可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。不管是否脱产，只要用人单位在国家规定提取的职工培训费用以外，专门花费较高数额的钱送 职工的身体健康，也使职工及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。 法定节假日加班，不能安排倒休，单位必须按照日工资基数的300％支付加班工资。 59、加班费 ...
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。 3.培训的形式可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。不管是否脱产，只要用人单位在国家规定提取的职工培训费用以外，专门花费较高数额的钱送 职工的身体健康，也使职工及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。 法定节假日加班，不能安排倒休，单位必须按照日工资基数的300％支付加班工资。59、加班费应 ...
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工资。 工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当在此之前的工作日提前支付。 第十五条用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以实物、有价证券等形式替代 应当执行本条例第二十条第一款第（三）项的规定。 第二十四条妇女节、青年节等国家规定部分公民节日放假期间，用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的， ...
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支付工资。工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当在此之前的工作日提前支付。第十五条用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以实物、有价证券等形式替代 单位应当执行本条例第二十条第一款第（三）项的规定。第二十四条妇女节、青年节等国家规定部分公民节日放假期间，用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的， ...
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支付工资。工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当在此之前的工作日提前支付。第十五条用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以实物、有价证券等形式替代 单位应当执行本条例第二十条第一款第（三）项的规定。第二十四条妇女节、青年节等国家规定部分公民节日放假期间，用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的， ...
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学生集合的时间到活动宣布结束为止。如寄宿生则从一学期报名入学开始到学期放假离校为止，但是法定节假日、请假离校应不属于在校期间，除非签订有另外的协议。不在 的，由学校承担民事责任。 1、国外及我国台湾地区相关法律规定 大陆法系国家关于学校责任有两种法律规定：一是过错推定责任，包括德国、希腊、葡萄牙和日本 ...
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共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律、法规和国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。 第二条 本省行政区域内建设工程的建设单位，企业、个体经济 节假日或者休息日的，用人单位应当在法定节假日或者休息日前支付工资。工资支付日跨春节假期的，用人单位应当在春节放假前结清并支付应付工资和其他劳动报酬。 ...
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。对未成年犯不能搞重体力劳动，超体力劳动以及其他有碍未成年犯身体健康的生产劳动。罪犯每天要保证一定的文体活动时间。 罪犯在法定的节假日和休息日应放假休息。 居住的监房及其周围设施的建造，应当符合对罪犯监管的特殊要求，同时也要符合国家规定如卫生、防火、防震的标准。监舍内要有必要的取暖设备。 各监狱还 ...
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设施，以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准或有明显不安全因素，造成的学生人身伤害事故。 2．学校的保卫、 )住校学生自行外出或擅自离校期间发生的学生人身伤害事故。 (3)在放学后、节假日或假期等学校放假期间，学生自行滞留学校或到校活动期间发生，学校行为无明显不当的 ...
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，将在工作日补休；部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补休。 2.带薪年休假 （1）按照职工带薪年休假条例的规定，机关、团体、企业、 ，如休假期短，单位可根据实际情况适当延长探亲假天数。上述假期包括公假日和法定节假日。(3)探亲假期间待遇：员工在探亲假期内，单位应按照本人工资标准发给工资，员工 ...
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