除夕是民俗节日，如当天不放假，不仅民俗活动不好开展，很多家庭的年夜饭都不好准备。 3 带薪休假怎么推行？ 将“带薪年休假”归类为“法定节假日”，赋予劳动者更多的 沟通。”罗振宇说，落实带薪休假，还要得到企业及员工的配合，“现在 我们规定一年有10多天带薪休假，企业可以自主选择什么时候给员工这项福利，我 ...
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哪一天休假的那些节假日，就属于法定节假日。四、周末双休日法律上到底有没有强制性规定休假呢？这也是一个误解，我国法律没有硬性规定周末双休日必须放假，也可以说，周末不放假不一定就是违法。依据我国的《劳动法》第36条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间 ...
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哪一天休假的那些节假日，就属于法定节假日。 四、周末双休日法律上到底有没有强制性规定休假呢？ 这也是一个误解，我国法律没有硬性规定周末双休日必须放假，也可以说，周末不放假不一定就是违法。 依据我国的《劳动法》第36条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作 ...
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，在上海地区有时也称为国定假日，通常指国家规定的公民休息的节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，法定节假日主要分为三类： （一）全体公民的节假日 共计 （公休日）的，分两种情况处理：1、全体公民的节假日在工作日给予补假；2、部分公民的节假日不给予补假。 2007年底国务院对全国年节及纪念日放假 ...
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劳动者在法定节假日、公休日或者法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照以下标准支付工资：(一)在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照劳动合同约定的不低于本人 第十九条用人单位按照指令性计划接收军队转业干部、复员、退伍军人的，可执行国家规定的工资标准；也可按所任岗位，参照同等人员的工资标准确定其工资 ...
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自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计 ...
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天为期间届满的日期。法定节假日是指1949年政务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的元旦、春节、国际劳动节、国庆节。(4)期间不包括在途中时间。仲裁文书 的争议应当认定为拖欠劳动报酬争议。关于正常劳动的正确理解工资是用人单位根据国家规定或劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。只要劳动者 ...
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天为期间届满的日期。法定节假日是指1949年政务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的元旦、春节、国际劳动节、国庆节。 (4)期间不包括在途中时间。仲裁 争议应当认定为拖欠劳动报酬争议。 关于正常劳动的正确理解 工资是用人单位根据国家规定或劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。只要劳动者 ...
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，用人单位既要对工作时间严格限制，又要对休息时间充分保障，既要严格执行国家规定的工作时间制度，又要对加班加点进行严格限制，充分保障劳动者休息权。 （二） 主管部门规定的标准，不得疲劳值班。船员除享有国家法定节假日的假期外，还享有在船舶上每工作2 个月不少于 5 日的年休假。船员用人单位应当在船员年休假 ...
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共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律、法规和国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。 第二条 本省行政区域内建设工程的建设单位，企业、个体经济 节假日或者休息日的，用人单位应当在法定节假日或者休息日前支付工资。工资支付日跨春节假期的，用人单位应当在春节放假前结清并支付应付工资和其他劳动报酬。 ...
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