责任的事故中受到伤害。这意味着只有职工本人是同等责任或者是次要责任，才能认定为工伤。但是，对职工在事故中责任的划分，需要交通部门所作的事故认定来确定， 三人仍应当承担民事赔偿责任，小项亲属享有两种不同性质的权利，即侵权之债请求权和工伤保险待遇请求权，两种权利并不冲突，可以同时享有，其应当得到双重赔偿， ...
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赔偿竞合后 可以获得双重赔偿（三） 一起第三人造成受害人残疾后要求民事赔偿后的纠纷 编者 杨振夏 河南青剑律师事务所 律师 三、被告辩称原告已经得到 一般情况下不用承担责任。 其四，工伤事故与民事侵权的主张权利的程序不同 根据《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》的规定，工伤事故赔偿应当先行申请 ...
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通过用人单位（或社会保险经办机构）一方或者侵权人一方来获得上述一次性消耗费用的直接赔偿，不存在重复支付问题。在用人单位参加工伤保险又以职工为受益人参加商业保险 的工资支付方面，仍然产生重复支付的可能性，但此类重复支付是难以避免的。工伤职工受到民事侵权而追偿相关权利时，按照时间顺序，最先追偿的往往是侵权 ...
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相当因果关系（属于上文所说的相当因果关系说）。 （二）遭工伤受害者巨额索赔 法院判决不支持双重赔偿 1、案情：原告王启炳是原龙岩市龙化集团公司员工， 。同一损害有两种赔偿或补偿来源，工伤保险与民事赔偿之间如何适用法律？当事人可以同时主张工伤保险金给付和侵权赔偿，但其最终所得赔偿或补偿不得超过其实际上所 ...
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相当因果关系（属于上文所说的相当因果关系说）。 （二）遭工伤受害者巨额索赔 法院判决不支持双重赔偿 1、案情：原告王启炳是原龙岩市龙化集团公司员工， 。同一损害有两种赔偿或补偿来源，工伤保险与民事赔偿之间如何适用法律？当事人可以同时主张工伤保险金给付和侵权赔偿，但其最终所得赔偿或补偿不得超过其实际上所 ...
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的国情在处理适用保险立法与侵权立法竞合时规定了以下做法：第一，工伤保险取代民事损害赔偿；第二，受害人可以同时获得工伤保险待遇和民事损害赔偿；第三，受害人 工伤保险待遇，不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。 本文不同意这种“工伤保险完全替代民事赔偿”的意见。本文认为，可以在司法实践中进一步释明《解释》第十二 ...
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责任主体。2.指派、派遣关系情况下承担工伤保险责任的用人单位的确定，主要考虑了职工与指派、派遣单位以及实际工作单位形成的双重工作关系，与第一项规定中的多 赔，根据《社会保险法》第四十二条规定，除工伤医疗费用外，工伤职工可以同时享受工伤保险待遇和获得民事侵权赔偿。也就是一般所说的“双赔”或者“一补一赔” ...
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，用人单位没有任何过错，职工不仅享有工伤保险待遇，而且可以要求第三方进行人身损害赔偿，工伤职工可以享受双重待遇，而在用人单位存在重大责任和过错的情况下，工伤 会议纪要》第47条规定：“职工因用人单位的侵权行为遭受人身损害的，赔偿权利人请求用人单位承担民事赔偿责任的，工伤保险已经支付的数额应在用人单位的 ...
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。工业事故本身就是特殊侵权行为，具有工伤保险和侵权责任双重属性，工伤保险仅仅是解决工业事故责任的方法之一，不能径行否定或替代侵权责任赔偿制度的功效。2 借助侵权法制度是一个最终的解决方案，但在我国工伤保险未完全法制化、体系化的环境下，工伤保险与侵权行为法、民事诉讼法等法律的协调与结合就显得极为重要。 ...
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工伤保险待遇纠纷属于社会保险范畴，是劳动争议案件，受《劳动法》、《工伤保险条例》等劳动法（部门法）的调整。 一、两种案由相互混淆的原因。 之所以在认识观念 存在困扰，原因有：1、工伤事故实质是职工生命权、身体权和健康权受到侵害，具有劳动法律关系和民事侵权赔偿双重性质，在我国，劳动法和民法是两个各自独立 ...
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