情形时,社会保险行政部门无所适从。下面,笔者结合我们审判实践,针对“意外交通事故”和“无法认定的交通事故”问题加以分析和探讨。一、交通事故责任划分的法定机构和依据《 案件若干问题的规定》第一条 人民法院审理工伤认定行政案件,在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第(六)项“本人主要责任”、第十六条第( ...
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,把那些退休后被诊断为职业病以及难以查清究竟何时染上职业病的劳动者排除在工伤保险对象之外,从而加剧了劳动者的职业风险。因此,恪守劳动者利益倾斜保护是 等关键用语的解释,必须充分照顾到我国普通劳动者的日常生活习俗。 在当前工伤认定行政案件的审理中,经常出现劳动者上下班时间因接送孩子上学放学或者顺便去菜场 ...
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裁判等法律文书为依据,如有权机构无法出具事故责任认定书或者出具的法律文书无法认定事故责任的,社会保险行政部门可以依据调查核实的相关证据作出结论。本案中,公安机关 案件若干问题的规定》第一条第一款的规定,人民法院审理工伤认定行政案件,在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第(六)项“本人主要责任”时, ...
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明确规定公务员、现役军人和家庭保姆不属于劳动关系主体。[⑤]1996年的《企业职工工伤保险试行办法》则将劳动关系限缩为劳动者与企业之间的关系,个体经济组织 这种倾向。2014年9月《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中规定,受理工伤认定行政案件以后发现已经就劳动关系提起仲裁、诉讼的, ...
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认定书、结论性意见等法律文书不存在或者内容不明确,社会保险行政部门就前款事实作出认定的,人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。该款规定明确了在交警 ,交警部门出具的事故责任认定书同人民法院的生效裁判文书一样,是人民法院审理工伤认定行政案件的重要证据,但并非唯一依据和前提条件。实践中,并非每起 ...
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提交的证据,原告认为,对被告提供的中院二审判决书有异议,该判决书存在认定事实不清适用法律错误的情形,并且原告已经就该判决书向山东省高级人民法院申请 ,不予支持。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定,社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持: ...
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工伤保险条例时间效力问题的答复》《最高人民法院行政审判庭关于河南省高级人民法院就焦作爱依斯万方公司诉焦作市劳动局工伤认定案件的请示的电话答复》部门规章《关于 指交通工具在行驶、运行过程中受到的伤害,而非其他因素造成的伤害。构成工伤要求交通工具本身与受伤结果直接具有一定的关联性。但是在本案当中,俞某受伤 ...
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,提起行政诉讼前已经申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的,人民法院应当中止正在审理的工伤认定行政案件;第二种情况是职工和用人单位对是否存在劳动关系发生争议,没有 规定的“由于工作原因受到伤害”。六、关于上下班途中的规定人民法院对“上下班途中”的认定至少应当考虑以下三个要素:一是目的要素。即以上下班为目的;二 ...
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关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复(2007年7月5日 [2007]行他字第6号)重庆市 检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。第二条人民法院受理工伤认定行政案件后,发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系 ...
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者与用人单位是否存在劳动关系这一事实,不能单独作出行政认定行为,但可以以事实认定环节体现在工伤认定行政行为中。相对人对此不服的,可以以事实认定不 的仲裁,由职工当事人工资所在地县级仲裁委员会处理。这样,同一工伤认定案件,如果对劳动关系申请仲裁,则工伤认定与劳动仲裁不论在级别还是地域管辖上都可能存在冲突 ...
//www.110.com/ziliao/article-276116.html -
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