，并交押金1000元。合同到期后，被告将押金退还原告，但未与原告签订劳动合同。被告在2004年改制后原告一直在被告处工作，工作期间被告向原告发放工作服等福利，并组织旅游，年底发给原告奖状予以鼓励。2012年1月份，被告通知原告放假在家等候通知上班。2013年6月，原告在枣庄日报看到被告公司注销公告， ...
//www.110.com/ziliao/article-729106.html -了解详情
就算没有书面劳动合同，也仍然是有其他证据可以证明劳动关系的，下面吴丁亚律师为你介绍。一、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。二、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。三、工资单、工资收入证明（需会计人员签名）、社会保险记录单、企业年金单 ...
//www.110.com/ziliao/article-705979.html -了解详情
：1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。相关法律法规：◇工资支付暂行规定第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-695694.html -了解详情
表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差 ...
//www.110.com/ziliao/article-693000.html -了解详情
2）以公司员工身份与第三方签订的合同文件；（3）工资单、转账记录、各种社保缴费记录；（4）盖章的出勤记录，与同事间关于工作的聊天记录；（5）工作服，工作中的照片等；（六）辞职有自由所有 “ 不得离职 ” 的条例都是在耍流氓，即使签订了也是无法律效力。即使在劳动合同期满之前辞职也是法律允许的，试用期内 ...
//www.110.com/ziliao/article-690922.html -了解详情
‘山起’的朋友--徐新民”字样；除片头和片尾外，全片屏幕右下方始终突出显示“山起”字样；在该片的解说词中，多次使用“山起”作为山东起重机厂的代称；在职工工作服和工作帽上，分别绣有“山起”文字或汉语拼音；在厂房屋顶部位侧面墙壁上标有“山起”字样。2．在对外经营活动中使用：例如，在山东起重机厂与晋城福盛 ...
//www.110.com/ziliao/article-687044.html -了解详情
入职时交押金扣证件很多公司要求刚入职的员工缴纳工作服押金，或者配备笔记本电脑的押金等。《劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-673547.html -了解详情
组成部分。 三、劳动者一般可以提交哪些证据来证明事实劳动关系 1、盖有用人单位公章的工作证、服务证等工作证件（管理与被管理、隶属身份的体现） 2、用人单位工作服（统一管理的体现） 3、劳动者在用人单位工作时的视听资料（向用人单位提供了劳动的事实） 4、劳动者在用人单位工作期间形成的工作资料（向用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-667972.html -了解详情
的履行发生了变化，难道以最初的工资和岗位来作为确立双方劳动权利义务的依据吗？从证据的角度，证明劳动关系的证据也有很多，工友评议、社保记录、工资记录、工作服、工作牌等，劳动合同并不是唯一的证据。有劳动合同，也不一定能有劳动关系，比如单纯挂靠单位缴纳社保的。当然劳动合同是个很好证据劳动关系的直接证据， ...
//www.110.com/ziliao/article-616048.html -了解详情
、型号，易使相关公众对商品或者服务的来源产生误认的，判定为近似商标。 例如： （指定使用商品：加工过的肉）（指定使用商品：肉） （指定使用商品：工作服）（指定使用商品：衬衫） 12．商标是在他人在先商标中加上某些表示商品生产、销售或使用场所的文字，易使相关公众对商品或者服务的来源产生误认的，判定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-578993.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务