职场伦理新趋势》，巨流图书股份有限公司2010年版，第59页。 {43}这里面也有灰色地带值得思忖，比如员工是否可以将公司出现的经营不善、管理不当的情况予以告发。 雇主所为之给付，以雇员的年龄和服务年资为计算标准；补偿性赔偿金的确定由劳动法庭根据雇员失去工作现状及未来收入的损失、奖金等附随利益的丧失、 ...
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地方工作，可能涉及劳动合同的变更，单位有义务证明调动工作的合理性。如单位的调动不合理，员工可以不服从。如公司扣发员工的工资，员工可向劳动仲裁提出申诉。如 因此而提出解除劳动合同，即属《劳动合同法》第三十八条规定的“被迫离职”，可要求公司支付经济补偿。5，入职体检查出乙肝，疾控中心被诉后补偿7000元 ...
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一旦被清算，如果客户对证券公司不负债，托管人首先应尽最大可能返还客户名义证券。否则，客户向托管人支付了所有欠债后，才可以要求归还其名下的证券。 发生的可能性和对投资者的影响。 至于我国是否需要在投资者保护基金保护范围之外，引入商业保险提供额外的保护,目前需要开展下列工作：（1）调查现行投资者保护机制的 ...
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单位和社会团体等用人单位无论与其聘用的劳动者是否签订书面劳动合同，都视为建立劳动关系，《2005年全省民事审判工作会议纪要》中关于国家机关、事业单位和社会 ，确认劳动合同无效。 用人单位未如实履行告知义务的，劳动者可以请求解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。 （七）关于法律规定的支付令失效 ...
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)，10.）。如果雇主要求用离职赔偿金代替复职，雇主必须证明雇员的复职并不符合公司的商业利益。[5]401实践中，尽管雇主的解雇不合法时，雇员可以要求 的年龄和工作年限确定。补偿性赔偿金在于补偿雇员被解雇后遭受的损失，补偿性赔偿金一般不超过50， 000英镑。如果雇主存在主观恶意，法庭可以要求支付额外 ...
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通知书，并于合同终止后将小张扫地出门。小张与公司协商经济补偿未果，便向仲裁委员会提起了申诉，要求公司支付一个月工资的终止劳动合同经济补偿金。 仲裁委员会经过 案例回放： 2008年7月，谭女士进入某公司工作，双方签订为期三年的劳动合同，约定谭女士工资标准为每月5000元。2010年10月，谭女士收到 ...
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能得到经济补偿 [案情] 原告：罗德胜。 被告：湖北省五峰土家族自治县客运公司。 原告1970年参军，1980年复员在本县砖瓦厂（集体企业）任司机。1995年经本人要求调入 4月30日停薪留职。合同规定，原告每月交费150元，期满后愿意回原单位工作的，需在期满前一个月提出申请，逾期半个月不报到，按自动 ...
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应将结果公开修改为公开透明，此观点与笔者观点完全一致。因为国务院于2010年10月10日颁布的《关于加强法治政府建设的意见》（国发〔2010〕33号） 机构的意见主要集中在以下几个方面：一是认为房屋征收部门可以委托其他单位从事征收补偿与搬迁的具体工作，但是受委托单位应当是具有管理公共事务职能的组织，不 ...
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将自己的土地财产所有权直接委托国务院行使了，那么作为资产管理人的国务院是否需要对人民负责并报告工作呢？（2）如果前一个疑问的答案是肯定的，那国务院 [32] 从1980年代至今，国家建设主管部门颁发的部门规章都要求城市总体规划的期限一般为二十年。可以参见《城市规划编制审批暂行办法》第4条（1980年 ...
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须通过合并持有5%的股票就可以不再适用费用担任的规定。其结果是大多数的费用担保法律似乎成事不足，败事有余。[10] 派生诉讼要求原告同时拥有和继续拥有公司 应当考虑和解是否经公司无利害关系董事的批准。 美国各州现行法律规则通常规定，以公司名义提起诉讼并为公司赢得了实际利益的原告有权要求公司补偿包括律师 ...
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