。19、员工的“工资”由哪些部分构成？ “工资”是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给员工的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金 “月工资”是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。35、如果企业未依法支付工资、加班费或经济补偿，会有怎样的法律后果？ 企业有下列 ...
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能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算。 203、交通事故损害赔偿的范围包括哪些？ 麻增伟律师：1、致人受伤的，可能赔偿：①医疗费、②误工费、③护理费、④交通费 麻增伟律师：1、按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。2、丧葬费的范围包括：为死亡人整理遗容费；火化费；运尸费； ...
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的制度。我国现行行政赔偿制度的主要内容包括以下几个方面：（一）行政赔偿的范围行政赔偿的范围是指国家对哪些行政行为造成的损害予以赔偿，对哪些 赔偿法》第26条规定：“侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国国家赔偿法〉几个问题的 ...
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21.用人单位给付劳动者的工资标准计算基数按哪些原则确定？ （1）劳动者每月应得工资与实得工资的主要差别在于各类扣款和费用，应得工资包括个人应当承担的社会 一般不作为未订立劳动合同二倍工资差额的计算基数。 （4）在计算劳动者解除劳动合同前十二个月平均工资时，应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和 ...
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、用人单位给付劳动者的工资标准计算基数按哪些原则确定？ （1）劳动者每月应得工资与实得工资的主要差别在于各类扣款和费用，应得工资包括个人应当承担的社会 等一般不作为未订立劳动合同二倍工资差额的计算基数。 （4）在计算劳动者解除劳动合同前十二个月平均工资时，应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和 ...
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补助金 直系亲属一次性救济金一次性抚恤金赔偿数额 3个月平均工资6个月工资 在职的6个月，离休的3个月四、工伤赔偿有哪些项目工伤索赔的赔偿项目有以下几 的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性 ...
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即停止拨付。自谋职业的可一次性付给安置费，标准不高于试点城市的企业职工上年平均工资收入的3倍”[6]， 国务院《研究辽宁部分有色金属和煤炭企业关闭破产有关问题 渝办发[2000]75号）规定：“1996年10月1日以前参加工作的固定工。包括1986年10月1日后至1995年1月1日以前国家安排的统招统 ...
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费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。2、专项培训费用的范围包括哪些？一般可包括培训费、差旅费、住宿费等3、服务期的年限劳动合同法未对服务期的年限 是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、 ...
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兼并已成为极为严重的社会问题，而土地均等思想与太平天国天朝田亩制度及孙中山先生的平均地权理念[29]也可看出土地问题与朝代更替之莫大干系。故而在回溯土地制度的 ，即本单位职工工资总额包括哪些，本人工资包括哪些。这些问题，在实践中已经凸显出来了，立法应当积极回应。特别是，关于当地平均工资的舆论分析是有 ...
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事故中受到伤害的人来说，更愿意将交通事故说成是“车祸”。一、车辆“车辆”包括机动车和非机动车“机动车”，是指以动力装置驱动或者牵引，上道路行驶的供人员乘 赔偿责任的方式得到补偿。第十二节丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡的，不管受害人的 ...
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