的倾斜保护原则的机会, 不利于劳动者应有权利的实现。 二、劳动者主体不适格与无效劳动关系 广东省高级人民法院及广东省劳动争议仲裁委员会在2008年颁布了《关于适用 仲裁机构不予受理与劳动合同的无效常常被混淆。 最高人民法院公布《司法解释四》时删除了《司法解释四》的征求意见稿里的规定, 认同了因劳动主体 ...
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的倾斜保护原则的机会, 不利于劳动者应有权利的实现。 二、劳动者主体不适格与无效劳动关系 广东省高级人民法院及广东省劳动争议仲裁委员会在2008年颁布了《关于适用 仲裁机构不予受理与劳动合同的无效常常被混淆。 最高人民法院公布《司法解释四》时删除了《司法解释四》的征求意见稿里的规定, 认同了因劳动主体 ...
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任一条件的案件，我委将依法不予受理。三、劳动仲裁代理人资格相关规定根据广东省劳动争议仲裁委员会《劳动仲裁委托代理人暂行规定》的要求，律师、当事人的近 纠纷一案，成为申请人追讨回拖欠的工资及拖欠工资的经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金；4）、代理申请人周某某诉被申请人深圳市***有限责任公司因变相违法 ...
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条件的案件，我委将依法不予受理。 三、劳动仲裁代理人资格相关规定 根据广东省劳动争议仲裁委员会《劳动仲裁委托代理人暂行规定》的要求，律师、当事人的近 纠纷一案，成为申请人追讨回拖欠的工资及拖欠工资的经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金； 4）、代理申请人周某某诉被申请人深圳市***有限责任公司因变相违法 ...
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任一条件的案件，我委将依法不予受理。三、劳动仲裁代理人资格相关规定根据广东省劳动争议仲裁委员会《劳动仲裁委托代理人暂行规定》的要求，律师、当事人的近 纠纷一案，成为申请人追讨回拖欠的工资及拖欠工资的经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金；4）、代理申请人周某某诉被申请人深圳市***有限责任公司因变相违法 ...
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大环境之下，这种矛盾和压力就尤其突出了。 面对劳动案件的这种现实情况，广东省高级人民法院和广东省劳动争议仲裁委员会于2008年6月23日下发了关于适用《劳动 用人单位与劳动者没有书面约定实际支付的工资是否包含加班工资的情况下，法院和仲裁机构如何认定工资中是否包含加班工资的事实，指导意见给出的判断标准是 ...
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合同解除或者终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济补助。 根据广东省劳动争议仲裁委员会的《关于达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的人员经济补偿问题 号）规定，用人单位与达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同，可以不支付经济补偿金。 附：《关于达到法定退休年龄未享受基本养老 ...
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、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。 【律师解读】本条是关于采用口头形式变更 合同变更的法律效力。 2012年6月广东省高级法院、广东省劳动人事仲裁委员会联合发布的《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》规定，用人单位调整劳动者 ...
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；⑤劳动合同约定的其他赔偿费用。 广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指意见第十八条规定：外国人、港澳台地区居民在中国内地就业产生的用工关系应按劳动关系处理。外国人、港澳台居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的， ...
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深圳罗湖劳动仲裁委员会电话 罗湖区劳动争议仲裁委员会地址：沿海北路2019号电话：25438339 法律咨询热线：13798293348；QQ：1528197174 有劳动纠纷怎么办？首先，可找劳动局出面 ...
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