的表现。[16] 也有论者认为，企业社会责任就是企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的社会责任，包括遵守 为所有国家、所有行业的所有公司订立一种通用标准，从而确保制造商的生产模式符合统一标准并最终保障工人得到合理待遇和理想的工作环境。SA8000的特点在于，由 ...
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与公司利益角度看。经理只有被雇佣，才可能进入公司工作，雇佣是前提，是履行经理的其他职能的前提，只不过经理不是一般的雇员，而是具有特定技能、管理经验、才能、 的合理性。限制竞业的方式只能是离职经理不得利用其在公司任职期间所获得商业信息和机会。3、不得策反公司员工、高级职员的义务。该义务是指经理对公司负有 ...
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笔者最近遇到一个案例，是笔者的一朋友的朋友，要我帮他打理，他因工作时受伤，与公司产生纠纷，开始其没有告诉我实情，我从劳动合同法的角度给他理清了 劳动者，一旦发生纠纷，就要承担连带赔偿责任，必然给用人单位带来损害。所以用人单位在新员工入职的时候，要求劳动者提供解除劳动关系的证明，如确有合理原因无法提供 ...
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被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 》，通知规定硕士研究生毕业（以获得学位证书为准）在公司工作满一年以上，且年终考核称职的员工，可在原岗位上享受部门主管级待遇。2004年6月13 ...
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赵提交的病历记载，赵的视力自2006年10月26日至2006年12月5日期间，都是稳定的，没有出现视力下降。因此法医鉴定结果是不客观的。 2007年4 由公司承担部份赔偿责任是合情合理的。因此，公司员工在自家公司因工作原因被其他员工打伤，公司在责难逃！！ 据悉，公司已经赔付了45810元给赵某兵。 【 ...
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赵提交的病历记载，赵的视力自2006年10月26日至2006年12月5日期间，都是稳定的，没有出现视力下降。因此法医鉴定结果是不客观的。 2007年4 由公司承担部份赔偿责任是合情合理的。因此，公司员工在自家公司因工作原因被其他员工打伤，公司在责难逃！！ 据悉，公司已经赔付了45810元给赵某兵。 【 ...
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路，以及可能导致的相应后果。一般的，政府中人拥有的政府决策的相关信息要比政府之外的公众多许多倍；就好比公司管理层掌握的关于公司市场、前景和技术信息要比 调节经济运行。今天信息产业不断发展，有越来越多的员工从事着信息的收集、加工整理和发布的工作，这也印证了信息在经济生活中的重要性。但是具有讽刺意味的是， ...
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缓刑。 （三）案例评析 本案的特色在于充分落实未成年人刑事审判特色工作。法官通过社会调查了解到马某某在校期间一贯表现良好，多次受表彰。当得知学校计划开除马 操作技能，表现优异，得到这家实业公司员工及老板的认可，在缓刑期满后被破格录用为正式职工。 十一、乐某某放火案 （一）基本案情 2010年11月初， ...
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本公司行使用工权对其合法调岗后，郑某不到新岗位工作，我公司以其旷工为由解除劳动合同并不违法，我公司不同意支付解除劳动合同经济补偿金。如需支付，郑某 是固定的补贴工资，并要求支付2009年1月至4月21日期间的补贴工资。某化工公司表示，根据公司规定，郑某每月凭票据可享受2500元的差旅费报销和100元的 ...
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对被控股公司的业务不大关心，造成很多公司的年会常在一小时内结束，期间很少股东会提出质询。在一般情况下，年会是公司全年最重要的会议，给予各股东机会，向 初级职位起步，加上终身聘用制使他们长期服务于同一机构，既深明内部组织，又对员工视作自己的前身，所以董事局大多对下属较信任，亦下放较多权力，让他们能够参与 ...
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