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制造(上海)有限公司(以下简称发弥公司)任命为总经理。2009年12月31日,双方签订劳动合同,约定期限为2010年1月1日起至2012年12月31日,其中 的处理通常需要解决以下几个问题:一是在办理就业证的情况下,劳动者与就业单位能否形成劳动关系,双方所签劳动合同是否有效;二是如果认定未能形成劳动 ...
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270元。学校一直与张某签订劳动合同。2010年2月5日,学校认为乡一中不再需要看管,遂通知张某停止上班。后张某申请劳动仲裁,县劳动争议 适用,规定为事业单位无论与其聘用的劳动者是否签订书面劳动合同,都视为建立劳动关系。本案争议发生在2010年,应适用现行有效的法律规定,充分体现劳动法关于倾斜保护 ...
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个条件,即在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同,劳动者提出申请。三个条件缺一不可,实践中当劳动者符合连续工作满10年以上,向 的工作年限进行买断,向劳动者支付相应的经济补偿,同时,在协议书中约定重新签订劳动合同后,之前的工龄不予连续计算,以规避劳动者连续工作10年以上需订立无 ...
//www.110.com/ziliao/article-156849.html -了解详情
雇佣合同视为一大憾事。[8]此外,在司法实践中,涉及劳动合同的纠纷不服仲裁起诉至法院的,按规定都是由各级法院民庭来审理的,这使得在司法实践中劳动合同状态。[9]目前我国理论界对何谓事实劳动关系也有不同看法,有认为是劳动合同期满后双方继续签订劳动合同的情形;[10]有认为是用人单位与劳动者之间既无 ...
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合理尺度并非一件易事,从我国的现有立法来看,主要是通过用人单位与劳动者签订劳动合同,依法约定保密事项来规范主体双方的行为。在具体实践中,对保密事项 双方的合法权益,保证劳动合同制度不断巩固和完善。 2、向劳动争议仲裁机构申请仲裁劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁劳动争议案件依法进行裁决 ...
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劳动合同中的试用期、服务期条款等问题。 一、劳动合同期限 劳动合同期限,是指劳动合同有效期间,即劳动者和用人单位之间劳动关系的持续时间,它表明了劳动 ,认为不签订劳动合同就不用缴纳社会保险,节省了用工成本。到了年底,农民工以用人单位与自己签订书面劳动合同为由,到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,根据 ...
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劳动合同履行地的基层人民法院管辖,当事人双方不可以约定管辖法院。申请仲裁的一般时效为一年。03法律关系单一,诉讼请求多样普通民商事案件法律关系纷繁复杂,如 出多样化,复合诉请较常见,如同时要求支付工资差额、加班工资、休年休假工资、签订劳动合同期间二倍工资差额、工伤待遇、经济补偿金等。04举证责任 ...
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某与甲公司发生争议,向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。林某认为自己为应聘甲公司工作而辞去了乙公司工作,甲公司已与自己签订劳动合同,应确认自己与该公司已经 ,即林某需与原公司办理解除劳动合同手续后在1月之内入职作为双方劳动合同关系依法建立和履行的前提。由于林某按约定时间办理入职并向公司提供劳动, ...
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