的现象相当普遍。因此，我国上市公司董事会、经理层、监事会这三个本应相互独立、互相制衡的机构表现为人员高度重叠和关联。公司的治理结构是否健全，公司 经验。最高人民法院的该司法解释，也许可达到社会稳定的目的，其结果将使得独立董事制度在股东权益诉讼方面缺乏实务案例。相反，我们应当针对上市公司的管理层尽快设置 ...
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未切实意识到这种不顾现行法律规定“先干起来再说”的改革做法所可能造成的实际后果，以至于独立董事制度面临今天这种在法律上“根不正”、“苗不红”的尴尬处境。独立董事自身 独立董事的现状来看，在这一点上是可能让人失望了。应当说，在现有的独立董事中，不乏大量专家学者、社会精英。工作忙、时间紧是他们的共同特点。 ...
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中国证监会于2001年8月16日发布《关于在上市公司中建立独立董事制度的指导意见》规定，目的是为了“维护公司整体利益，尤其关注中小股东的合法权益不受 的利益并不一致。如某些关联交易虽然有利于公司，但却不利于中小股东。这时，独立董事就必须在公司和中小股东之间作出选择，或者倾向于公司，或者倾向于中小股东 ...
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无关，股权决定控制权的定律在此就被颠覆了。为了确保独立性而修正支配董事选举的股权多数决定的规则，哪怕是微小的修正，都可能蕴涵巨大危险： - 22. [2]郭丹青(Donald Clarke)教授在2003年初发表的一篇文章就曾经预言：独立董事制度，至少从目前的规定看，不太可能到达预期的效果。参见：郭 ...
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应当采用累积投票制。采用累积投票制的上市公司应在公司章程里规定该制度的实施细则。从该规定的用语来看，对于控股股东控股比例达30%以上的 。股份有限公司股东权的保护[M].北京：法律出版社，1997. [10]伍坚。完善独立董事制度的若干法律问题[A].顾功耘。公司法评论。2002年卷[C].上海：上海 ...
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董事间接薪酬也是对证券市场“公开、公平、公正”三大原则的维护。四、间接薪酬制度的理论基础（一）心理学基础1、个体的需要与心理偏好作为个体而存在的人 M]北京，中信出版社。2002年第193页（5）中国证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见（征求意见稿）》（6）万国华.《证券法前沿问题研究》， ...
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工作时的独立性的。在中国的传统文化中，任何人缘、地源因素都可能导致不独立，直接或间接的校友关系、同学关系甚至同年关系、持有相同的观点、以前共过 不治本。这样会使改革更加复杂，导致中国股市和上市公司更深层次的危机。引入独立董事制度，实际上避开了更深层次的改革。通过表面层次的改革去解决中国股市深层次问题， ...
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和经营权分离程度的深化和公司分权制衡组织结构的日益科学化，很多国家已不要求董事具有股东身份资格。例如，日本《商法典》第254条第一款规定“公司不得以 ”，具有“天生的独立性”。笔者看到，在中国证监会发布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》中已规定“各境内上市公司应当按照指导意见的要求修改公司 ...
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147条之规定乃强行法规定，若有违反者，应自然地、绝对地丧失董事资格。对此，可借鉴台湾地区“公司法”第197条之规定。）；资格条件丧失 。股份有限公司股东权的保护[M].北京：法律出版社，1997. [10]伍坚。完善独立董事制度的若干法律问题[A].顾功耘。公司法评论。2002年卷[C].上海：上海 ...
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其应有的权力制衡功能。[17]另有学者认为我国的监事会存在以下缺陷：监督者不独立；监事会履行职责时资源缺乏；自身能力的缺失；法律规定有缺陷。[18]显然 等行为负责。[19]作者认为这同样可以适用于一般的监事应予借鉴。 结语 独立董事制度从幕后到正式的走进我国的上市公司反映了我国完善公司治理结构，保护 ...
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