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,标志着我国社会保障制度的正式建立。该条例确立了疾病、负伤、生育、医疗、退休、死亡待遇和行业救济等保障项目,劳动部是唯一的管理机构。劳动保险金一部分由企业直接 ,但保障的对象仍受到所有制的制约,多数还仅限于行政事业单位、国有企业和部分集所有制企业职工。虽然这几年来,在拓展社会保障征收面上下了大力气, ...
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; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立 的文本,至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情
; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立 的文本,至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情
; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立 的文本,至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ...
//www.110.com/ziliao/article-317115.html -了解详情
,并按照规定分别记入基本养老保险社会统筹基金和个人账户。第十二条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄的;(五)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的 ...
//www.110.com/ziliao/article-255522.html -了解详情
融资无渠道,在国有企业中发展日渐落后,经营日趋艰难,除极少数企业盈利外,绝大多数企业困难重重,有相当一部分企业出现严重亏损,处于资不抵债、破产倒闭的边缘。 ,应与监狱脱钩,并按照产权关系进行移交或改造。国有企业国有持股企业移交当地政府有关部门管理:集体企业应按职工意愿进行股份制改造,改制期间监狱国有 ...
//www.110.com/ziliao/article-974244.html -了解详情
,结合我市劳动争议审判实际,制定本裁判指引。一、政府有关部门主导的国有企业改制,因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷,应由政府有关部门按照企业 合同并要求用人单位(投资人)支付经济补偿的,不予支持。八十七、劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,劳动者要求用人单位支付经济补偿的,不予支持。八十八、 ...
//www.110.com/ziliao/article-759772.html -了解详情
招录:劳动合同等用工手续;其中属于招录外单位在册不在岗职工(含企事业单位停薪留职人员、未达到法定退休年龄人员、下岗待岗人员及经营性停产放长假人员)在本单位 企业、小型矿山等企业工伤保险费缴费办法、标准,分别核定应缴金额。缴费结算第三十二条 由经办机构征收的统筹地区,经办机构与国有商业银行签订收款服务 ...
//www.110.com/ziliao/article-473151.html -了解详情
; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二 规模也将缩小。 解读十:大力推行集体合同制度 关联条款: “第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情
的期限不间断达到十年。(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。这一规定主要考虑那些给国家和企业做出过很多贡献的老职工的利益。在推行新的劳动合同制以前,用人单位有些职工已经在本 ...
//www.110.com/ziliao/article-178983.html -了解详情
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