年龄:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2.中国法定退休年龄规定:从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的 丧失劳动能力的。5.因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。三、破产国有企业职工退休年龄规定1.111个资本结构试点城市的破产 ...
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标准,并依照不同的标准来支付破产安置费用。 例如某煤矿企业在政策性破产时规定:1-6级工伤且未达到法定退休年龄的职工,根据财企[2001]175号文 [1997]10号)文件第五条。 [4]引自国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发[1994]59号)文件第一、五条。 [5]引 ...
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,发给1个月的安置费,最多不超过36个月。 距法定退休年龄不足5年职工,根据距法定退休年龄的月数,按市区失业人员的基本生活费标准,预留生活费, 弥补法律的不足。现阶段我国国有企业职工安置形势严峻,政策的作用更是不可替代。 三、审判实践中必须正确处理法律与政策的关系 卧龙区法院破产庭自1993年成立以来 ...
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第一章总则 〗第一条为保障城镇企业职工退休后的基本生活,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条本条例 ,其基本养老保险费个人缴纳部分及利息可以全额继承; (二)城镇个体劳动者在达到职工法定退休年龄前死亡的,其缴纳的基本养老保险费及利息可以全额继承; (三)按月 ...
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考虑其实际困难和安置方式: 11.16.1内部退养人员; 11.16.2距法定退休年龄不到5年的在职人员; 11.16.3因公负伤或患职业病,丧失 产权转让方; 53.3 其他改制当事人,是指国有企业债权人、国有企业职工组织、国有产权受让人等。 第54条 本指引由中华全国律师协会民事专业委员会组织起草 ...
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工资收入的3倍发放,具体发放标准由各有关市人民政府规定。破产企业职工失业期间,依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的 或者大部分丧失劳动能力的职工,作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的职工,经本人申请,可以提前离退休。破产企业中的劳动合同制职工的安排,依照《 ...
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,国务院确定的111个优化资本结构试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业中,符合规定的纺纱、织布工种的 技术岗位工作的,在其他单位就业时仍然是在管理技术岗位工作的,按照55岁办理退休;如果新单位就业是工人岗位,只要在新岗位工作满2年以上的,可以按照新 ...
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可以根据当地的实际情况,发放一次性安置费,不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放,具体发放标准 退养的办法。离岗退养期间由企业发给生活费,所在企业应继续按规定为其足额缴纳社会保险费,待其达到法定退休年龄时再办理退休手续。 (二)对优化资本结构 ...
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各市(州)劳动和社会保障局、财政局、国有资产管理委员会:为完善工伤保险政策规定,妥善处理破产企业职工工伤保险有关问题。根据国务院《工伤保险条例》(以下 《实施意见》的规定,支付其工伤保险待遇,人员按规定移交社区管理。在达到法定退休年龄后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇,基本养老金低于伤残津贴的,由 ...
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年《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对企业职工退休年龄规定为“男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部 条件,按现岗位国家规定执行。2001年原国家经贸委、人事部、劳动和社会保障部在《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》中规定,取消企业 ...
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