上述规定计算出的医疗期工资应为：900070％100％=6300元，远远高于2007年上海市职工的月平均工资即2892元，因此，A公司每月应当按照不低于2892元的标准 休病假的员工，应及时足额发放病假工资；另外，对员工的病假应尽量进行档案化管理，详细记录每个员工的入职时间、应休病假天数、已休病假天数 ...
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约定经济补偿的竞业限制条款的效力 【案例回放】刘某原系教育咨询公司的职工，职务为澳洲部咨询顾问。2006年3月，刘某和教育咨询公司签订商业秘密保密 劳动合同当日，企业已将解除合同通知送达高某，随后又将高某的社会保险及个人档案转入其户籍所在地，并通知其办理失业登记手续。此外，公司在做出解除劳动合同决定前 ...
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行政案件审判标准和商业秘密司法保护的指导性意见。 （46）发布《关于加强知识产权司法保护 积极促进经济发展方式加快转变若干问题的意见》。 （47）继续修改并适时下发实行《企业职工档案管理规定》及《贯彻执行劳动合同法若干意见》等劳动法律配套规章，完善有关竞业限制等商业秘密 ...
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任何补偿：……提供虚假个人信息和身份证明、履历、学历、职业资格、健康证明、医疗证明等材料的。2009年5月6日，超市以卢某有过犯罪记录，而在入职档案中隐瞒了处罚资料为由，做出辞退卢某的通知，未给予卢某任何经济补偿。卢某与公司协商无果，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付其解除劳动合同经济 ...
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。在因用人单位拖欠工资、福利待遇以及拒绝提供劳动安全条件及防护用品等发生争议时，由于工资发放纪录、职工档案材料等相关材料掌握在用人单位手中，由劳动者举证存在着明显的困难，应当由用人单位对其行为的合法性承担举证责任。其四、民事诉讼法未基于其价值要求对举证责任倒置做出应有规定。 ...
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类别。经办机构向首次参加社会保险的用人单位核发社会保险登记证，为首次参加社会保险的职工个人建立社会保险关系，核发社会保障卡。未通过参保审核的，登记部门应书面 短信等多种方式向参保职工发送个人权益记录。经办机构对参保职工的个人权益记录承担保密责任，不得违法泄露。第二节 业务档案第一四三条 工伤保险业务 ...
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内为其职工向社保经办机构申办社保登记。未办理社保登记的，由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 2、建档，即为用人单位建立档案，完整、 基金支付一次性医疗补助金。按照现行《工伤保险条例》的规定，一次性医疗补助金由工伤职工所在用人单位支付，本法将一次性医疗补助金列入工伤保险基金的支付范围，进一步减轻 ...
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%、2%和1%。 (2)参保个人缴纳社会保险费的费率。根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)规定，无雇工的个体工商户 毕业生户档如何迁转？ 毕业生参与项目研究期间，根据当地情况，其户口、档案可存放在项目承担单位所在地或入学前家庭所在地公共就业和人才服务机构。项目 ...
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，应在生产经营地参加工伤保险；劳务派遣机构应当在机构注册所在地为派遣的职工参加工伤保险。 第二章 工伤认定 第十条 市社会保障行政部门负责全市工伤认定工作，具体 缴费基数有关的会计总帐、明细帐、原始凭证、年度会计决算表、职工名册、人事档案；稽核工伤保险待遇享受人员状况； 第五十条 市经办机构定期对各县 ...
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具备下列条件：(一)完成建设工程设计和合同约定的各项内容；(二)有完整的技术档案和施工管理资料；(三)有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场 形式。(二)行政处分：指国家机关、企事业单位按干部、人事管理权限对机关工作人员和职工进行的惩罚。根据《行政监察法》和《国家公务员暂行条例》的规定，对于 ...
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