法律的规定，如果做了约定，并且在公司章程上面规定了强制退出制度，还是生效的吧@东易张莹 时代火炬-霍先生：@赵虎 同意，我也是觉得这个条款应该更适合 。又没违反强制性法律规定。 东易张莹：合同法和劳动合同法是两个范畴，劳动者辞职是法定的权利，不能附加条件。股权转让协议是公司法和合同法的范畴，股权转让也 ...
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赔偿，公司说合同已经自然解除，养老保险也已经承诺给我报销，主动辞职公司不会给我任何赔偿。我现在不知道该怎么办，想请律师帮我解答下问题。公司应该给 合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”也就是说，你 ...
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降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。经过法院调解，赵小姐所在的公司同意支付给赵小姐5000元年终奖金。解析:劳动者在休产假、探亲假等法定假期间 留住员工的重要方式。对于大部分普通职场人来说，对企业的忠诚度大部分还是来自福利、薪酬、公司对员工的培训等，最近有媒体展开2012年职场年终奖大调查 ...
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了公司章程应有的功能和作用。 2005年修订后的《公司法》对公司章程的修改，无论从广度还是从深度来看，皆称得上是真正意义上的改革。通过对2005年修订 修正案之间存在实质性差别的观点，即初始章程存在合同机制，而章程修正案无须全体股东一致同意，不能视为一种合同，因此，不能直接依赖合同机制的存在作为基础， ...
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录音功能，而且录音效果也很好，可以作为应急之用。当然，笔者认为有条件的话最好还是使用专业的录音设备，比如录音笔。录音笔录音的效果清晰，杂音很小，而且录音 ，应该是等表态，并作出继续给付的肯定意思表示，因顾某是康公司法定代表人，故可以认定康公司同意给付赵某某及其夫刘劲松主张的款额。在没有充足的证据推翻康 ...
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度假奖励及讲课费。30亿美金罚单，打破了2009年另一家制药巨头辉瑞Pfizer公司同意为其不恰 当地推广13种药品的行为支付23亿美元的罚款的纪录。 。这种形式在法律上处于灰色地带，因此很难监管。相比之下，本土药 企多数还是选择较为传统的“代金销售”，通过医药代表跟医院医生谈判，让医生选用他们的药品 ...
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并购从20世纪80年代的40%下降至15%甚至更低，公司控制权的市场环境大为改善。 综上所述，无论是公司治理，还是公司融资与并购，投资者革命对公司法制度环境的塑造都 公司法》第38条第2款规定，对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名 ...
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、转移支付、发行金融债券、与债权人协商等多种方式尽可能解决金融机构债务，但最终还是有一些金融机构因资产无法偿还全部债务转入破产清算程序退出市场。如广东国际信托投资 信任，且以退股、除名、转让所持份额等消极方法或经全体社员同意很难解散公司时，不得已继续维持没有必要的人的结合的情形，即属于上述“不得已的 ...
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《公司法》，中国方正出版社2004版，第180页。但本案其实并未结，究竟是公司的自治权还是社会责任应该更值得保护？迄今仍为众多学者争论不己。在笔者看来， 人员所得报酬是否具有可比性；第二，该经理人员的能力和经验；第三，税务机关是否同意将该经理人员所获得的薪酬作为成本全部予以扣除；第四，该经理人员获得的 ...
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场，想必没有哪个员工愿意收到非自愿离职证明，不管是因为企业经营不善，员工绩效不佳，还是和领导关系不和，或是诚信有问题。毕竟不管是以什么理由被辞退，都不是一 试用期想辞退你，最少提前三天沟通，且三天内正常支付工资（公司需举证辞退原因，并且在你同意情况下，才不用支付赔偿金）5、辞退补偿金怎么算？。标准补偿 ...
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