。 法律依据：《劳动合同法》第39条、第46条。 (二) 单位可解除，需要提前30天通知或额外支付一个月工资的情况（需支付经济补偿金）： 1. 劳动者患病或者 劳动合同的（除单位可依法解除合同外）。 4. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动 ...
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，原告又向法院起诉且法院已决定受里的，应建议当事人在提交答辩状期间提出书面的管辖异议。 特别要注意：作为原告的代理人应根据【中华人民共和国没事诉讼法】第 情况下，可能也不可能不存在当事人违约的行为；法定解除是根据【合同法】第94条规定，当事人可以解除合同：除了不可抗力和法律规定的其他情形外，均为当事人 ...
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前由出卖人承担，交付使用后由买受人承担；买受人接到出卖人的书面交房通知，无正当理由拒绝接收的，房屋毁损、灭失的风险自书面交房通知确定的交付 后超过一年，由于出卖人的原因，导致买受人无法办理房屋所有权登记，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。 第三十三条 预售商品房的购买人应当自商品房交付使用之日 ...
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不可预见、不可避免、不可克服的事件。一般指自然灾害和政治事件等，当事人也可以在合同中约定不可抗力的范围。 所谓不可预见，是指事件的发生（包含是否发生、发生 ，不适用违约条款，不承担违约责任。 需要特别注意的是：以上方案仅适用于在卖方未书面通知买方解除合同的情形下，买方事先向法院以情势变更为由申请解除 ...
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合同期满没有补签合同形成的事实劳动关系，法院一般视为劳动关系终止，不支持经济补偿金。 2、提前通知金纠纷。企业没有提前30天书面通知解除劳动关系的， 2、要求企业赔偿社会保险待遇损失纠纷。如果企业没有办理失业保险，可要求企业赔偿解除劳动关系后再就业前根据失业保险政策可取得的失业救济费，此外还有医疗保险 ...
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劳动者在原用人单位的工作年限。 【关键词】劳动合同法实施条例；劳动关系平移；劳动合同转移 【写作年份】2009年 【正文】 【法条原文】 劳动者非因本人原因从原 40条第（三）项规定的情况下提前30日书面通知解除劳动合同。而无论通过协商方式还是以书面通知解除劳动合同，A公司都应根据《劳动合同法》第47 ...
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供方对修改意见有异议的，可以在收到修改意见之日起十日内向工商行政管理机关书面提出陈述申辩或者听证要求。“格式条款提供方提出陈述申辩的，工商行政管理机关应当在 产品的法定保证期限；（五）规定格式条款提供方可以任意变更或者解除合同，延迟或者停止合同的履行；（六）规定对方当事人需经格式条款提供方或者其代理人 ...
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承包合同依法成立后即具有法律效力，双方当事人必须认真履行，任何一方均不得擅自变更、解除合同。根据《农村土地承包法》第26条和第27条的规定，家庭承包的 能履行，给转包后的承包方造成损失的，转包后的承包方起诉承包方时，人民法院可以通知发包方作为第三人参加诉讼，并根据其过错，确定其应承担的相应责任”。2、 ...
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种通知义务，即转让方将股权转让的事实及要求公司办理变更登记手续的意思正式以书面方式通知公司的行为。根据公司法第三十六条和第一百四十五条的规定，将 方承受不利后果或承担责任。因此，在此情况下，应该承认股权转让合同的约束力，不支持受让方因上述原因解除合同的要求。因公司怠于或拒绝履行法定义务，而使受让方不能 ...
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时，自甲方向乙方出示北京市房屋土地管理局实测面积文件之日起15日内，乙方有权解除本契约。契约解除自乙方书面通知送达甲方之日起生效，甲方除在契约解除后 条规定：“当事人依照本法第93条第2款的规定主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除，对方有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构确认合同的 ...
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