达3天者视作自动离职，公司立即解除劳动合同关系。且不支付经济补偿金。第三十条规定：月工资按每周六日工作计算，每月发放给员工的工资中均包括当月全部加班加点( 旷工达11天严重违反用人单位规章制度为由，解除与施某的劳动合同。某船舶公司支付给施某的工资均高于合同约定的1200元。施某申请仲裁，请求某船舶公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-331248.html -了解详情
让法律顾问指导各管理部门员工的工作，正确理解并执行公司的一系列规章制度，这些规章制度中包括档案管理制度、财物报销制度、人事管理制度、业务合同制度等等。而这些 的标准。企业选任法律顾问应注重律师的专业水平与能力，律师是否敬业、负责、尽职。综上，企业的发展方向无疑是法制化、制度化、规范化、标准化。那么， ...
//www.110.com/ziliao/article-313437.html -了解详情
。在协商的时候，员工要注意合同中所约定的违约金是否合法。 2、 进行工作交接，并拿到离职交接单 交接单应该一式两份，公司与员工个人各执一份。应当注意 中所约定的提前通知期，而不再是三十日了。此点需要注意。 2、 通知的方式一定要用书面形式，并保留副本，要求单位签收。如果单位签收的话，则保留好签收件; ...
//www.110.com/ziliao/article-295405.html -了解详情
升值了，则经营者就会得到与股票市场价格相关的一笔收入。收入的数量是依照合同中事先规定的股票数量来计算的通过影子股票的形式向经营者发放报酬，要借助于 企业全体员工的福利性比较强的股权激励工具，有时也作为企业创始人（或大股东）实现资本退出的有效途径。 12、管理层收购 又称“经理层融资收购”，是指公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-289959.html -了解详情
非常严厉。 可以预见，新法实施后，用人单位将不敢“玩火”不与员工签订劳动合同。对于用人单位来说，将来考虑的重点应转向如何在管理中采取各种强化措施，建立单位内部 好的员工，淘汰能力相对较弱、绩效相对较差的员工。而能力高低、绩效好坏，并不以员工的合同期限为依据。强制规定经济性裁员须优先留用本单位订立较长或 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情
实公司和鸿富锦精密工业(深圳)有限公司的业务同类。鸿富锦精密工业(深圳)有限公司是华深达实公司的长期客户, 路某参与了华深达实公司与鸿富锦精密工业(深圳)有限公司的业务 代价的员工离职后，保密协议期满或对期限不明确的，即使企业与员工之间曾有竞业禁止约定，此约定对员工也无拘束力（因当前，商业秘密还不是一 ...
//www.110.com/ziliao/article-286975.html -了解详情
强调合同当事人一方不得剥夺他人所获得的合同上的利益。在私人雇佣关系的情形，除了加入工会组织的员工可以通过集体力量与雇主相周旋抗衡外，一般受雇者与被保险人 当事人的谈判能力和财务状况都极不平等，因此，法院往往认定保险公司应以公平诚信原则对待被保险人。 【参考文献】 {1}杨燕绥．劳动法新论（M）．北京： ...
//www.110.com/ziliao/article-285063.html -了解详情
工作经历等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿，并由用人单位保留声明原件。 四、用人单位已经与劳动者建立劳动关系但未订立劳动合同 取得能证明员工不符合录用条件的证据，该证据最好是纸质证据； 4.试用期的期限设计应该在遵守法律的情况下，适当合理灵活运用。权衡利弊，选择合适的合同期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-282542.html -了解详情
在案例情形一中体现得更为直接，A有限责任公司就高级管理人员的特定岗位设置“岗位股”，以使处在特定岗位的员工与公司利益趋同，在关键岗位上发挥更积极的 乘人之危的手段订立损害国家利益的合同，应属无效，不能依照该意思表示的内容发生效力。股东意思表示是否真实，应区分公司初始章程和后续章程修改分类进行剖析。 ( ...
//www.110.com/ziliao/article-273894.html -了解详情
、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》、《关于〈企业职工奖惩条例〉若干问题的解答意见》、《全民所有制公司职工管理规定》、《关于贯彻执行〈企业职工奖惩条例〉的实施 方式来操作，同样可以达到对员工的约束作用，但却可以减少很多麻烦。最后，可以绕过达到开除、除名、辞退，可以直接和劳动者解除劳动合同，没有必要非要给 ...
//www.110.com/ziliao/article-271990.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务