国家和税收国家的本质在于通过完善、强化规范的预算和税收制度以约束国家,并行使国家职能;福利国家主要强调国家在各种社会保障上的责任。这三个 出版社2002年版,第213页。 [13]参见张明:《主权财富基金与中投公司》,中国社会科学院国际金融研究中心工作论文,载中国公共政策研究网http: //www. ...
//www.110.com/ziliao/article-286948.html -
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国家和税收国家的本质在于通过完善、强化规范的预算和税收制度以约束国家,并行使国家职能;福利国家主要强调国家在各种社会保障上的责任。这三个 出版社2002年版,第213页。 [13]参见张明:《主权财富基金与中投公司》,中国社会科学院国际金融研究中心工作论文,载中国公共政策研究网http: //www. ...
//www.110.com/ziliao/article-271181.html -
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民族可以抗拒这个潮流,但是每个民族实现现代化的途径和模式则可以千差万别。工商社会、公司制度和以民族国家面目出现的西方列强对古老的中国造成了极大的冲击,迫使其 和政府为主导。在市场化、全球化的新历史条件下,社会主义要把民生和社会福利作为经济社会发展的目标,缓和两极分化,追求共同富裕。这也符合中国传统的 ...
//www.110.com/ziliao/article-270778.html -
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规定;或者对自然垄断行业给予反垄断法的适用除外。国家管制的出发点是为了消费者福利,减少资源的浪费,然而现实证明,管制直接造成自然行业的独家经营,形成 我们要注意若干领域加强反垄断法的控制,例如外资并购我国国有企业问题、外资投资性公司问题等。 此外,在实施反垄断法的时候,综合考虑环境政策、产业政策和贸易 ...
//www.110.com/ziliao/article-261053.html -
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福利形式返还职工。同样是拿出钱来,是以公司福利名义给员工,还是借助工会给员工,企业主们自有选择。 (二)工会与其成员及非成员之间权利义务的失衡 根据全总工财 的工会法给人们带来了惊喜,重新定位了工会的职能,规定了平等协商和集体合同制度并增加了法律责任一章等等,却仍然不是一部合乎理性和科学性的良法,因为 ...
//www.110.com/ziliao/article-247165.html -
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福利形式返还职工。同样是拿出钱来,是以公司福利名义给员工,还是借助工会给员工,企业主们自有选择。 (二)工会与其成员及非成员之间权利义务的失衡 根据全总工财 的工会法给人们带来了惊喜,重新定位了工会的职能,规定了平等协商和集体合同制度并增加了法律责任一章等等,却仍然不是一部合乎理性和科学性的良法,因为 ...
//www.110.com/ziliao/article-231691.html -
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至于被告已经给予集团成员更多的福利则是另外一个问题,不属于本案共同争点。参见案例Halford v Goodyear Tire6-Rubber Co, 161 Federal Rules Decision 13,15(WD NY 1995). [4]澳大利亚集团诉讼制度将这些利益进一步分解为:(1) ...
//www.110.com/ziliao/article-223673.html -
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第三者对员工加以性骚扰而造成损害的情况。又如,在1992年San-dra Rodriguez-Hernandez v.Occidental International一案中,女员工罗德里格兹(Rodriguez)由于拒绝公司客户的性要求遭到停职,而对雇主和客户及其所在公司提起性骚扰之诉,其中便涉及非 ...
//www.110.com/ziliao/article-213924.html -
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申请,劳动保障部门最终认定李某的死亡符合工伤认定范围,依法认定为工伤。该公司不服,诉至法院,要求撤销劳动保障行政部门的工伤认定结论。庭审中,各方当事人你来我往 经济补偿,分散用人单位的工伤风险,国家建立了工伤保险制度。工伤保险是单位员工应当享受的一项福利待遇,一些用人单位,尤其是私营企业风险意识不强, ...
//www.110.com/ziliao/article-213078.html -
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本已经达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件,但是员工称不知道有这个制度,公司也无法证明曾向员工公示的证据,最终导致案件败诉。 二、企业制定 在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时 ...
//www.110.com/ziliao/article-203052.html -
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