交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。在远程工作状态下,上下班工伤认定规则也面临适用困难。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第6 ,外出购物或者进行其他娱乐活动再回家的路上遭遇事故,不应作为上下班的工伤事故。因为这不仅会造成上下班工伤事故范围的过度扩张,也难以确定合理路线。但当 ...
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够用法律、用法理将我说服，作为自己判断“好法官”的标准，而并非以案件“胜败”来评说。本案以“不属于劳动争议”为由，认定本案不属于法院审理的范围。代理此案 纠纷等由于是缴费过程中征缴部门与被征缴者之间的行政管理关系，所以此类纠纷不属于劳动争议的范围，但工伤保险待遇纠纷是劳动者与用人单位两个民事主体之间 ...
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作出认定，刘某受伤属于工伤。单位不服工伤认定，提起行政诉讼，认为刘某是因私人原因，在没有请假的情形下，擅自脱离工作岗位，无视劳动纪律规定，也无视 理由成立。被上诉人县劳动局作出的《工伤认定决定通知书》认定事实不清，适用法规错误，一审判决撤销正确。遂判决：1.维持县法院行政判决第一项，撤销第二项;2. ...
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（5）李明勤伤残等级评定通知书及李明勤工伤认定结论书。以上证据用以证明冷凝间属于一分厂101车间，刘某作为101车间的管理人员对冷凝间拥有管理职责，冷凝 、撤销包头市劳动和社会保障局作出的[2007]劳工伤非认字（1）号《非工伤认定结论通知书》二、判令被告于本判决生效后三个月内重新作出具体行政行为。 ...
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，仍有权请求侵权人依照法律规定赔偿损失。16、劳动者遭受工伤事故后非因自身原因未进行工伤认定，劳动者有权依照法律规定赔偿损失。（四）关于医疗损害赔偿 时效期间抗辩的除外。55、当事人申请仲裁后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，劳动人事仲裁机构按照自动撤回仲裁处理后，该当事人又提起仲裁申请 ...
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够用法律、用法理将我说服，作为自己判断“好法官”的标准，而并非以案件“胜败”来评说。 本案以“不属于劳动争议”为由，认定本案不属于法院审理的范围。代理此案 纠纷等由于是缴费过程中征缴部门与被征缴者之间的行政管理关系，所以此类纠纷不属于劳动争议的范围，但工伤保险待遇纠纷是劳动者与用人单位两个民事主体之间 ...
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，肇事者逃逸。但三水食品有限公司不承认王登辉的受伤为工伤，拒绝为其支付医疗费。同年7月，广州市黄埔区劳动和社会保障局作出《工伤认定决定书》，认定王登 适用并没有直接将宪法落实到实处，因为立法适用只是立法机关将宪法作为立法依据而制定法律（如行政诉讼法），尚未直接适用于具体的案件，它本身还有一个再适用问题 ...
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公共利益的维护。社会保障权涉及多种主体，内容宽泛复杂，是一种兼具民事、行政、劳动等多种法律属性的综合性权利。与传统的私权、公权不同，社会保障权 条例》规定城市居民可以就民政部门作出的不发、减发或停发最低生活保障待遇的行为提起行政诉讼。《工伤保险条例》规定申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位 ...
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走完工伤认定、劳动能力鉴定等整个程序，往往需要数年，这种情形类似于1995年开始实施的《国家赔偿法》。《国家赔偿法》实施15年来效果不佳 ，这样才能保证制度的实效。 【作者简介】 叶强，中国政法大学法学院宪法与行政法学专业09级硕士研究生。 【注释】 [1]2001年，全国共发生各类事故1000629 ...
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鉴于《工伤保险条例》第53条和《工伤认定办法》第19条的规定内容相冲突，两处法律规范的层级和门类各不相同，分属于行政法规和部门规章，且本案中不存在 下位法的法律适用规则，认定《工伤认定办法》第19条规定的效力低于《工伤保险条例》第53条，审查、判断、选择《工伤保险条例》第53条作为本案应适用的法律规范 ...
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