单位或者承包单位存在劳动关系的，不予支持，但社会保险行政部门已认定工伤的除外。劳动者依照《广东省工资支付条例》第三十二条、第三十三条或《广东省工伤 以国家有关人事法律、行政法规和国家有关人事政策为依据，国家法律、行政法规没有规定或者规定不明确的，可以参照部门规章、地方性法规、政府规章及人事管理规范性 ...
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医疗待遇和赔偿金的;(三)劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的;(四)劳动者与不具备合法经营资格的用人单位因 同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的， ...
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的同时,认定双方劳动合同终止,并判令用人单位支付至劳动合同,终止之日的工资待遇。 如女职工未要求继续履行劳动合同,可视为用人单位提出,双方协商一致解除 观察期间,不得解除或终止与其订立的劳动合同。 劳动者被诊断串有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的 ...
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条例》规定，员工发生工伤后，有三个一次性补助金可以获得，一次性伤残补助金是工伤认定和劳动能力鉴定后，由工伤保险基金支付。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 劳动条件； 3、用人单位拖欠工资； 4、工资低于当地最低工资标准； 5、公司违法克扣工资、未支付加班费； 6、公司没有依法为员工缴纳社会保险； 7 ...
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种关系之外的关系，承包人是否要对劳动者承担用工主体责任？ 笔者认为：虽然承包人没有与劳动者建立劳动关系的合意，但法律法规要求承包人承担用工主体责任，用意就是 的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。由此，承包方应当与实际施工人就清偿欠付的劳动报酬承担连带责任。 关于工伤保险责任。根据《关于执行〈 ...
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62160元。这个标准没有地域之分，全国统一。 2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。 公式：当地 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6 ...
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勤工俭学或实习期间，主张与所在单位存在劳动关系的，不予支持。 7.单位、劳动者之间没有身份隶属关系，劳动者以自己的技能、设备、知识自担经营风险，不受单位的 、残疾辅助器具费等实际支出费用。停工留薪期工资不属于工伤医疗费用范畴。 3.被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的，侵权人的侵权责任不 ...
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：(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者退休后，与 赔偿金的；（三）劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的；（四）劳动者与不具备合法经营资格的 ...
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建筑市场都是有资质的建筑工程公司承包下整个工程，再按不同的工种分包给劳务公司或者包工头，劳务公司或者包工头再招工人进行施工，工人由包工头管理，工资也由包工头 ，约定王安承包泥工工作，王安招聘卢某到工地从事泥水工作，没有签定劳动合同，没有参加社会工伤保险。2014年3月25日，卢某在工地作业时从高空坠落 ...
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导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”工伤赔偿争议明确规定一直属于法院立案范围。驳回起诉明显不合法也不合理，理由如下 ，《工伤保险条例》有此明确规定，缴费工资是“应缴费工资”，即实际的工资总额，而非“实际缴费工资”，不存在有任何的争议。另外，在没有正式的 ...
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