市第一、第二中级人民法院民庭；各区、县人民法院民庭及派出法庭：为了及时解决劳动争议案件执法中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障 第四十七条的规定，适用一裁终局的劳动争议案件有两类，一是小额案件，即追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准 ...
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混乱的。 就存在这样的疑问了，为什么只规定追索养老金、医疗费、工伤保险待遇是劳动争议案件，却没有规定追索其他保险待遇也属于劳动争议？为什么规定只有追索其他社会保险费属于劳动争议，而追索基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费却不属于劳动争议？这里同时使用保险费和保险待遇的概念，都作为被追索 ...
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利害关系人权益的保障能够达到同民诉法相似的效果。 但是纵观我国有关劳动争议案件处理的法律法规，如《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及其解释中，却 的用人单位，而且数量并不在少数。虽然法律明确规定这些单位都应该为劳动者办理强制工伤保险，但现实的数据是缴纳了相关社会保险的务工者不到总数的一半，特别是 ...
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为工伤后用人单位必须履行赔偿义务。因用人单位以外的第三人侵权而被认定为工伤的，两种赔偿虽然基于同一损害事实，但其请求权是因不同的法律关系而产生的 的，劳动者具有双重权利主体身份，即侵权赔偿中的受害人、工伤赔偿中的工伤职工。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》第十二条亦明确规定， ...
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设备制造厂给付第二次医疗费及相关费用的诉讼请求，不予支持。关于李某堂要求工伤保险管理局给付第二次医疗费及相关费用的诉讼请求，非本案的审查范围，不予审理 无法律依据，不予支持。关于上诉人要求沈阳市养老和工伤保险管理局支付其相关费用的诉求，不属于人民法院受理民事案件的范围，不予审理。二审裁判结果驳回上诉， ...
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确认自己与公司存在劳动关系，随后又拿到了人社局开具的《认定工伤决定书》，但是公司不但不赔偿反而向门头沟法院提起了行政诉讼。门头沟区人民法院经审理 ，属于上下班途中的合理时间。 二、关于合理路线的认定《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为上下班 ...
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本条中的第六款也值得注意，关于上下班途中的认定，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的 路线的上下班途中； （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 因此，工伤的判断不能够只硬性规定在员工的工作场所，在上下班途中所遭受的意外， ...
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部门的法定职责,法院在行使司法审查权时应尊重行政机关的行政职权,因而,韩某受伤是否属于工伤应由人社部门依照法定程序作出,故对该项诉求不予支持。 据此,法院作出了如上判决。 据了解,案件判决生效后,人社局认真审查了韩某提出的新证据,并作出其坠楼受伤属于工伤的决定。文章摘自网络，如有侵权请 ...
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派遣单位依法提出工伤认定申,并要求用工单位予以配合。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条第2款的规定,“劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位”,被派遣劳动者在用工单位工作期间因工受到伤害的,应向劳务派遣单位所在地的 ...
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在上下班途径，非因本人违法治安管理的原因导致交通事故的发生。可以申请进行工伤认定、鉴定以及赔偿。对此，吴丁亚律师在下文为您具体介绍有关交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤 最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化，《 ...
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