以工伤为由找单位索赔，却遭到拒绝。昨日，小刘找到律师，意欲告状索赔。小刘是武汉某食品加工厂的职工。去年12月16日中午，小刘和同事在食堂吃完饭洗 的延伸;午餐是员工必要合理的生理需要，也是员工继续当天工作所必备的物质基础，所以午餐并非与工作无关。如果单位不申请工伤认定，小刘可在事故发生之日起1年内自行 ...
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行政部门在申请人提供其他劳动者的证言时过分要求申请人必须同时提供出具证言的劳动者也是用人单位职工的证明材料；有的社会保险行政部门要求申请人必须先到劳动争议仲裁委员会进行 工伤认定所承担的责任。建议作出规定：用人单位在事故发生后如认为不是工伤，应书面告知受害职工或其亲属、工会组织，并告知职工或亲属、工会 ...
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依据该“劳动能力鉴定”结论于2011年05月申请劳动仲裁，要求A企业向其支付工伤保险待遇，结果A企业败诉，法院判决A企业依然败诉。 北京申辉律师事务所（ 裁决还是有欠妥当。理由如下： 1、劳动能力鉴定并不属于工伤认定，两者性质上不能等同 工伤认定是指劳动保障行政部门根据申请并依据国家的政策、法规的规定 ...
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12月31日，XX公司与刘某达成协议，由XX一次性支付刘某医疗费3万元作为工伤一次性补偿以及因劳动合同解除给予的额外一次性补偿10万元，XX公司同意额外报销刘某 费用已经按照工伤保险条例支付给刘某。2008年12月31日我公司已于刘某的劳动关系解除。刘某提交的起诉状是一个侵权纠纷，我单位不是侵权人，不 ...
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并不排斥，理由如下：其一，从法释[2003]20号法条逻辑上讲，残疾赔偿金不是精神损害赔偿。虽然法释[2003]20号第十八条规定精神损害抚慰金适用 将残疾赔偿金和死亡赔偿金与精神损害抚慰金分开。三、律师说法工伤能否主张精神损害赔偿，其实质是工伤赔偿能否适用民法的问题，而这个问题的实质就是劳动法与民法 ...
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不可抗力或者其他正当理由导致使权利人无法行使请求权时，相关期间即自行扣除;后者的期间扣除是一种从属制度，只有当行政机关或司法机关的依法决定中止行政行为或司法行 认定申请时限问题的请示》的复函规定，申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间。因此，工伤申请一年的时效并非是不变期间，而是一种可变期间。从保护工伤 ...
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、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成，其法律地位究竟是不是行政机关至今仍然存在争议，所以可能正因为如此，法律并没有规定对劳动能力 的，还是省级劳动能力鉴定委员会作出的，在作出１年之后，不管是工伤职工或者其直系亲属，还是工伤职工所在单位或者经办机构，认为伤残情况发生变化的，即不管是 ...
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、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成，其法律地位究竟是不是行政机关至今仍然存在争议，所以可能正因为如此，法律并没有规定对劳动能力 的，还是省级劳动能力鉴定委员会作出的，在作出１年之后，不管是工伤职工或者其直系亲属，还是工伤职工所在单位或者经办机构，认为伤残情况发生变化的，即不管是 ...
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、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成，其法律地位究竟是不是行政机关至今仍然存在争议，所以可能正因为如此，法律并没有规定对劳动能力 的，还是省级劳动能力鉴定委员会作出的，在作出１年之后，不管是工伤职工或者其直系亲属，还是工伤职工所在单位或者经办机构，认为伤残情况发生变化的，即不管是 ...
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手续。开庭时，我宣读了起诉状，诉讼请求为确认事实劳动关系同时要求用人单位承担工伤赔偿责任。用人单位答辩称：原告超过诉讼时效；原告起诉主体错误、原被告之间没有 一样，只是一份证据而已，如果当事人有证据证明是工伤，用人单位又没有证据证明不是工伤的，法院可以直接认定工伤。 开庭后，主审法官对这个案子真是有点 ...
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