劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，而经济补偿金主要是补偿性质，补偿劳动者现时或潜在的经济损失，尽量减少 预先解除劳动合同要区分不同情形，不能一刀切地规定不支付劳动者经济补偿金，这对劳动者显然是不公平的。同时，《劳动合同法》可以适当列举用人单位通过其它手段令 ...
//www.110.com/ziliao/article-294684.html -了解详情
《解释》）第二十八条的规定，将被抚养人生活费计入残疾赔偿金或死亡赔偿金。 在审判实践当中，究竟是否继续给付被抚养人生活费，有两种完全不同的理解（为了叙述 1月1日起施行的《民法通则》第119条“侵害公民身体…造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前抚养的人必要的生活费等费用”。对这一规定，解释上普遍认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-287649.html -了解详情
当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照 对其诉求应该不予支持。那么对于生效的调解书一方反悔如何采取救济途径，当事人可以根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定向 ...
//www.110.com/ziliao/article-271788.html -了解详情
形成稳定的劳动关系。这一点我们不难从条款规定签订无固定劳动合同的类型，可以作出准确判断。按照条款规定，劳动者能够与用人单位签订无固定劳动合同的，基本上 当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 个人建议：用人单位应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-268102.html -了解详情
造成严重损害，因此都应当纳入国家补偿范围。 刑事执法过程中合法执法伤害的被害人是否可以获得国家补偿？国家赔偿法的个修正案已解决了这一问题，规定只要是职务 ”。具体方案是：将赔偿义务机关与侵权行为机关分离开来，由特定的赔偿义务机关支付赔偿金；对前置程序进行改造，简化确认程序并与协商相结合，取消复议程序； ...
//www.110.com/ziliao/article-267262.html -了解详情
受害人的近亲属）的部分，例如生活费、因误工减少的收入、必要的营养费、伤残赔偿金、死亡补偿费、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等；另一部分则是因 后神志不清，经抢救虽然未死亡但却成为不能正确表达意志的植物人，医疗机是否可以据此充当原告请求事故责任人和保险公司支付医疗费用的问题，尽管实践中有法院对此 ...
//www.110.com/ziliao/article-265610.html -了解详情
了外国人在中国就业的劳动关系适用性。 在司法实践中，还要看外国人在中国就业是否按相关规定办理了就业许可证和就业证等，如果没有办理相关手续，就意味着属于 无法恢复劳动者的劳动关系，用人单位也会被裁决支付赔偿金。 所以，是否可以恢复劳动关系，要根据实际情况分析，不能一概而论。案例二： 外籍员工Jack与B ...
//www.110.com/ziliao/article-263053.html -了解详情
20 号第33 条） . （2） 特别规定。国家赔偿法第25 条规定：国家赔偿以支付赔偿金为主要方式（第1 款） .能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者 事由。不可抗力，可以在债法总则部分统一规定。惟现行法上对于不可抗力的构成，要求甚严，即三个不能居于并存关系（and） ，是否向联合国国际货物 ...
//www.110.com/ziliao/article-261117.html -了解详情
人的利益是否立即或仅在一定条件下产生，以及订约双方当事人是否保留权限，得不经第三人的同意而撤销或变更其权利，如无特别约定，应依契约的目的推定之 时，那么该交通事故的受害第三人可以在保险金额的限额内，直接请求保险人支付损害赔偿额。如果保险公司向第三人支付了损害赔偿金，除因投保人或被保险人的恶意而产生损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-254943.html -了解详情
而是判决劳动关系继续存在。但如果法院认为继续维持劳动关系是不合理的，劳动法院可以要求雇主支付离职赔偿金（severance pay）而终止劳动关系。如果雇员要求离职 对正当事由的要求相当严苛，雇主的行为容易被认定为非法解雇。在判断雇主是否可以解雇因疾病而经常缺席的雇员时，法院通常需要考虑三个因素。(1 ...
//www.110.com/ziliao/article-252024.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务