未签订劳动合同申请仲裁有效时间 -法学论文搜索

【南宁律师】中华人民共和国海商法

优先权：（一）船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求；（二）在同意履行义务而中断。但是，请求人撤回起诉、撤回仲裁或者起诉被裁定驳回的，时效不中断。请求人申请扣船的，时效自申请扣船之日起中断。自中断时起， ...

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煤矿工伤事故损害赔偿案件法律适用问题研究

，应由当事人之间进行协商。协商达不成协议，采取先仲裁后诉讼的审理体制，即当事人先申请仲裁，只有对仲裁裁决不服的才能向法院起诉。三、煤矿工伤事故赔偿合同自始无效，不受法律保护。从目前规定来看，我国劳动法仅仅保护有效劳动合同所确立的劳动关系。因此，只有符合上述三个要求的，才能认定劳动者与用人单位之间 ...

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违约责任条款地位论

，经查过错在受让方，故转让方依约申请仲裁。仲裁认为，尽管该股权转让合同无效，但双方约定的违约金条款具有相应的独立性仍然有效，受让方应依原约定承担责任。以上两也要支付违约金。主要为下列情形而规定：如约定在预告终止雇佣合同、劳动合同时支付补贴，或在居间合同中规定解约金。除第343条第2款、第344条的 ...

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最高人民法院公布的典型侵权百案类评（二）

公司的违法情况进行依法调查，而被告却在两个多月的时间里不予答复。经查明，被告将该申请转交给涂县物资局处理，事后就再也没有过问此事，也没有的判决大致确立了以下司法规则：（1）当事人之间免除雇主对劳动者劳动伤害责任的协议无效。“劳动合同中订立‘工伤概不负责’的条款，有违社会主义公德，属无效民事行为。”8 ...

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违约责任条款地位论

，经查过错在受让方，故转让方依约申请仲裁。仲裁认为，尽管该股权转让合同无效，但双方约定的违约金条款具有相应的独立性仍然有效，受让方应依原约定承担责任。以上两也要支付违约金。主要为下列情形而规定：如约定在预告终止雇佣合同、劳动合同时支付补贴，或在居间合同中规定解约金。除第343条第2款、第344条的 ...

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特殊状况下劳动者报酬权利保护探析

25日，某化妆品公司与刘某签订《录用通知书》，告知刘某已被某化妆品公司录用，通知书同时载明刘某的职级、劳动合同期限、薪金标准、报到时间等信息，该通知书由刘某公司表示双方劳动关系因刘某于2017年6月15日申请劳动仲裁而解除，其后未向刘某安排工作，刘某也未提供证据证实其于2017年6月15日之后仍向某 ...

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航运企业破产案件中海商法等法律适用

。下文中谈及船员概念，除有明确说明者外，均是指与航运企业签订有劳动合同的船员。船员的工资债权享有船舶优先权。根据《海商法》第21条规定债权登记以后，在受理债权登记的海事法院提起确权诉讼。当事人之间有仲裁协议的，应当及时申请仲裁。据此，在海商法适用中，船舶优先权的确认必须经过诉讼或仲裁 ...

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劳动法诊所教育开展的基本准则探讨

如果仅仅只有个别争议, 矛盾也不会爆发。如现实很多劳动争议中劳动者都会向用人单位主张依法解除劳动关系未签订书面劳动合同的双倍工资、加班费、非法解除裁判者做出自由裁量。或者是不同区域裁判结果明显有差异, 甚至是同一区域同一仲裁院不同仲裁员、同一法院不同法官判决结论都可能存在差异。当然强调争执对抗并不 ...

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劳动法诊所教育开展的基本准则探讨

如果仅仅只有个别争议, 矛盾也不会爆发。如现实很多劳动争议中劳动者都会向用人单位主张依法解除劳动关系未签订书面劳动合同的双倍工资、加班费、非法解除裁判者做出自由裁量。或者是不同区域裁判结果明显有差异, 甚至是同一区域同一仲裁院不同仲裁员、同一法院不同法官判决结论都可能存在差异。当然强调争执对抗并不 ...

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劳动法诊所教育开展的基本准则探讨

如果仅仅只有个别争议, 矛盾也不会爆发。如现实很多劳动争议中劳动者都会向用人单位主张依法解除劳动关系未签订书面劳动合同的双倍工资、加班费、非法解除裁判者做出自由裁量。或者是不同区域裁判结果明显有差异, 甚至是同一区域同一仲裁院不同仲裁员、同一法院不同法官判决结论都可能存在差异。当然强调争执对抗并不 ...

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