的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 第二条 劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予 报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 ...
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用工形式的对比。希望对读者起到有益启发。这种表格方式的对比，是我们更加清晰的把握联系与不同。 【写作年份】2010年 【正文】 用工形式 合同性质 劳资双方关系 工作时间限制 是否缴纳社会保险 劳动报酬 合同变更与解除 经济补偿金 适用法律及争议解决方法 其他注意事项 劳动合同用工 劳动合同 劳动者 ...
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宗旨，是为了在当事人对抵押权实现方式达不成协议时，简化抵押权人实现抵押权的程序，以节省实现抵押权的时间和成本。从该款的规定看，权利人可以直接对物的 执行。这样，对于人民调解协议，当事人申请法院执行的，执行法院经审查，认定人民调解协议没有违反自愿原则，或者违反法律强制性规定的，也可以裁定宣告许可执行。将 ...
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。往往用人单位会故意拖延解决问题的时间，等60日到期，再通知劳动者不能解决，结果让劳动者坐失良机，丧失了向仲裁机构申请仲裁的申诉权。④以“6个月”作为 受暴力、威胁或其他限制而不能或不敢申诉 .关于仲裁时效延长的事由，建议应参照民法规定授权仲裁机关在法定中止、中断事由之外，将某些特殊情形认定为仲裁时效 ...
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、协商解除劳动合同协议能否撤销？ 4、协议书中约定乙方不得再向甲方主张权利，不得申请仲裁、提起诉讼，员工能否反悔再告公司？ 5、协商解除劳动合同协议书的 的选择； 8、试用期以不符合录用条件解除的时间节点控制； 9、试用期解除劳动合同的限制； 10、员工在试用期内要求休病假，公司能否以不符合录用条件 ...
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账户，并在本单位工资支付日前将劳动者工资足额纳入工资专用账户，由银行在协议约定的时间内代为支付劳动者工资。第十七条用人单位应当书面记录支付劳动者工资的 建设项目、服务项目以及政府采购项目的招标人，应当限制已实施工资支付重点监察，且经劳动保障行政部门认定属于恶意拖欠劳动者工资的用人单位投标。前款所列项目 ...
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账户，并在本单位工资支付日前将劳动者工资足额纳入工资专用账户，由银行在协议约定的时间内代为支付劳动者工资。第十七条用人单位应当书面记录支付劳动者工资的 建设项目、服务项目以及政府采购项目的招标人，应当限制已实施工资支付重点监察，且经劳动保障行政部门认定属于恶意拖欠劳动者工资的用人单位投标。前款所列项目 ...
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届满前申请人民法院调查取证未获准许，二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据。 《证据规定》第四十四条规定：《民事诉讼法》第一百七十九条 向二审法院提交了工商营业登记执照，辩称原告诉请的被告主体有误。二审对被告提供的新证据予以认定，认为案件应以工伤对待。 我国法院裁判历来奉行以事实为依据，以 ...
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体系；或是非议少年司法改革的各种超前性的实验和尝试，把各种形式的探索认定为违规操作，力图将少年司法改革限制在现有法律规定的幅度之内。 二、未成年人权益 ，如果双方当事人都同意调解，那么由当事人选择调解人，由立案庭确定调解的时间、地点、由法院聘请的调解员主持调解。调解成功后，立案庭立即通知审判庭诉前调解 ...
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体系；或是非议少年司法改革的各种超前性的实验和尝试，把各种形式的探索认定为违规操作，力图将少年司法改革限制在现有法律规定的幅度之内。 二、未成年人权益 ，如果双方当事人都同意调解，那么由当事人选择调解人，由立案庭确定调解的时间、地点、由法院聘请的调解员主持调解。调解成功后，立案庭立即通知审判庭诉前调解 ...
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