承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，社会保险行政部门应认定为工伤并确定由用工单位承担工伤 行政认定带来很大困难。根据原劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）第二条（二 ...
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职工个人缴费工资之和的，按照职工缴费工资之和作为企业缴费基数；企业职工个人缴费基数，应结合企业申报情况，统一按郑州市上年度在岗职工平均工资的60%-300%进行保 国家社会保障的一部分，属于个人的基本保障部分，严格来说，以养老保险举例，退休后每月领的工资只是满足您的基本生活需求而已。如果您需要更高程度 ...
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纪律或者用人单位规章制度的"，这里所讲的"严重违反劳动纪律"的行为，可以根据《企业职工奖惩条例》（国发[1982]59号）等国家规定加以 认定；严重违反用人单位 能力鉴定，被鉴定为1-4级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休退职手续；被鉴定为 5-10级的，方可解除劳动合同。（3）"劳动者不 ...
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受季节及自然条件限制的;(三)受外界因素影响，生产任务不均衡的;(四)因职工家庭距工作地点较远，采用集中工作、集中休息的;(五)实行轮班作业的;(六) 综合计算工时工作制、不定时工作制影征求工会的意见，无工会的，应征求职工代表大会意见。 企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制发生下列变化应重新申报： ...
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《关于印发审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定的通知》第11条：离退休人员受本企业返聘或其他企业聘用，在工作中发生伤亡事故，劳动保障行政部门认定返聘 退休手续的劳动者在用人单位发生工伤，可以按照正常途径享受工伤待遇。办理退休手续的劳动者在用人单位发生工伤的，不应当认定为工伤。当事人要求工伤待遇的， ...
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一些企业适应市场经济需要，多办一些三产经济实体，多吸收一些下岗工人，多为在职职工及退休职工谋福利，甚至在税收方面还给予优惠待遇。我们不否认国家曾颁布过这些优惠政策 ，某银行规定：凡是向该行申请贷款的，除首先要在本银行开设企业基本存款帐户外，而且企业职工工资卡帐户也一起由本银行统办。 例三，银行贷款后， ...
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、毁坏生产设备、围堵交通要道等非正常的劳动者维权事件。 随着市场经济的发展，以往企业职工享有的住房、医疗等福利待遇完全实行市场化，住房公积金、住房补贴、取暖费 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和 ...
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在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。 立法的进步与不足 、明确界定了经济性裁员的人员规模，即“二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上”。 3、强化经济性裁员事前控制的程序。即“用人单位应当提前三十日向 ...
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保险、医疗保险社会统筹或者养老保险、医疗保险社会统筹基金不足支付的，破产企业离、退休职工的离退体费和医疗费也从破产财产中支付。政策性破产实质上通过 ，进而维护市场经济程序；而政策性破产强调的是解决政府面临的国企困难，解决破产企业职工救济、安置问题，进而维护社会稳定。政策性破产更接近于行政关闭程序，只是 ...
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待遇时，减少货币资金或确认应付年金待遇负债，同时减少净资产。 （4）因职工调离企业而发生的个人账户转出，应当按照核定的个人账户金额，在减少货币资金 年金市场化管理运营，一方面可以贴近市场，享受社会经济成果；二是实现专家理财，让退休人员得到更多实惠；三是明晰政府只负责基本养老保险的责任，避免社会保险经办 ...
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