不影响此时的法律禁止。[7]此后，联邦最高普通法院等也经常采用这一观点来处理案件。 在我国台湾地区，虽然有判例采用了效力规范与纯粹管理规范的区分，并 款规定：订立合同时，投保人对被保险人不具有保险利益的，合同无效。因此，对被保险人没有保险利益的投保人所订立的保险合同自然无效，且这一无效结论可以直接通过 ...
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契约在内。[11]广义的概念将一些与现代旅游业关系紧密的合同如涉及旅游的食宿合同、运输合同、保险合同、买卖合同等包括在内，界定过于宽泛，没有反映旅游业和旅游 。因第三人的参加或顶替而支出的额外费用应由旅游者自行承担，对此无争议；如果因而减少费用，是否应退还旅游者？如成年旅游者变更为未成年旅游者等情形， ...
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纠纷处理应体现当事人的意思自治的原则 在处理合同纠纷时，首先、看合同中是否有对争议事项的特别约定；其次、看合同中的特别约定是否违反国家法律、行政法规 纪合同、居间合同等15种合同；也包括其他法律规定的：保险合同、担保合同、房地产合同、知识产权合同、中外合作、合资、合作勘探开发自然资源等。 三风险提示 ...
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除此之外，其他法律、行政法规、司法解释也对某一具体合同或合同的一些共性问题进行规范。如保险法对保险合同作了具体规定，知识产权法对有关专利、商标、著作权 方式、违约责任(违约金或违约损失赔偿额的计算方法等)解决争议的方法等合同主要之条款。此外、根据合同性质或当事人需要特别约定的条款也应详细规定。 除了在 ...
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约定随时解除劳务关系 履行法定程序 法律调整不同 受民法和合同法调整 受劳动合同法调整 争议处理程序 法院可直接受理 法院不能直接受理，须仲裁前置 ◆综上比较分析， 合同的工种主要是指在一定时期内完成相对独立的一定量工作的工种，故并不是所有的岗位都可以实行劳务用工模式。主要针对退休（指开始享受养老保险 ...
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本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的 维护法律适用的统一性和司法解释的严肃性，应尽快出台相应的规章批复或司法解释以指导劳动争议处理。 关于劳动者单方意思表示即可强制缔约的说法，至少在上海的劳动争议 ...
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契约在内。[11]广义的概念将一些与现代旅游业关系紧密的合同如涉及旅游的食宿合同、运输合同、保险合同、买卖合同等包括在内，界定过于宽泛，没有反映旅游业和旅游 。因第三人的参加或顶替而支出的额外费用应由旅游者自行承担，对此无争议；如果因而减少费用，是否应退还旅游者？如成年旅游者变更为未成年旅游者等情形， ...
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是指一方当事人或双方当事人为之给付全因偶然事件而发生的合同，如保险合同或期待合同，实际上是可能的亦或是“潜在的”有偿合同，它界于有偿与无偿合同之间 彩票。于是黄就此事向法院起诉要求发行机构支付特等奖奖品。在这个案例当中双方的争议焦点在于工作人员的确认是否有法律上的效力，还有就是对于彩票的瑕疵担保义务 ...
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、诉讼；休息休假制度、调派制度、补偿给付制度； 二、工伤赔偿争议纠纷法律服务范围： 工伤保险、工伤事故赔偿、一次性赔偿、停工留薪、残疾补助金、 伤残 协助企业做好劳动安全管理和劳动保护制度的建立和制度制订修改工作，及时协助处理工伤认定事件; (三)律师调查法律服务： 1、背景调查包括：对新聘用员工工作 ...
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，主要是有关约定的工作内容和劳务报酬，而劳动合同还包括劳动者的保险、岗位等事项;第五，争议处理方式不同，劳务合同一般通过法院诉讼解决(如果约定了仲裁条款，也 ，遵守单位的规章制度进行劳动，这也构成了事实上的劳动关系，至于所签订的劳务合同本身，可认定为以合法形式掩盖非法目的而归于无效。对于以上两种情况， ...
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