的工作当中，维系着一个行业、一个部门的道德尊严。例如，当法官的不可私下会见案件当事人，更不能同他们吃喝，收受礼物，这是纪律。上升为职业伦理，则是连容易 的同行，组成特别委员会来调查、鉴定。受处罚者若是不服，可以就处罚决定跟学校打劳动争议官司。当然，这官司不好打，得有特别的理据，或者抓住程序上的漏洞， ...
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。 与上述案件相呼应，《行政处罚法》施行后《最高人民法院公报》刊登的平山县劳动就业管理局不服税务行政处理决定案 [26]，则显示了法院对于违反法定程序异常鲜明的 没有明确的规定，但行政机关在裁决时应充分保障当事人的合法权利，允许当事人对争议的问题进行申辩和陈述。但宿迁市建设局在裁决宋莉莉与万兴公司的 ...
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应当参照”中的类似案例,不仅指案情类似,更重要的是指争议焦点类似。如果案情类似,但当事人诉讼争议的焦点不类似,则不得参照。 他还着重指出,参照主要指 以合法性审查为基本原则。指导案例40号孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案（最高人民法院审判委员会讨论通过 2014年12月25日发布）关键词 ...
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条第二款规定限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。而劳动教养，是不是限制人身自由，这是没有争议的。但是据我所知，没有一条法律规定劳动 ，可以向被告人发问。审判人员可以讯问被告人。 公诉人、当事人或者辩护人、诉讼代理人，要求对被告人供述或者被害人陈述的真实性进行测谎评定时，人民法院应当委托鉴定部门进行 ...
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,了解案件事实、证据和法律适用的争议和不同意见,解决有关程序问题,为参加法庭审理做好准备。 第四百三十二条 当事人、辩护人、诉讼代理人在庭前会议 )自然规律或者定律。 第四百三十八条 讯问被告人、询问证人应当避免可能影响陈述或者证言客观真实的诱导性讯问、询问以及其他不当讯问、询问。 辩护人对被告人或者 ...
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之日起５日内通知医疗事故争议双方当事人提交进行医疗事故技术鉴定所需的材料。 2、当事人提交鉴定资料、书面陈述及答辩的时间：当事人应当自收到医学会的通知之 实际年龄 适用于被扶养人不满16周岁的 B.20年 适用于被扶养人年满16周岁但无劳动能力的 C.75－实际年龄 适用于被扶养人年满16周岁但无劳动 ...
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,了解案件事实、证据和法律适用的争议和不同意见,解决有关程序问题,为参加法庭审理做好准备。 第四百三十二条当事人、辩护人、诉讼代理人在庭前会议 讯问共同犯罪案件的被告人、询问证人应当个别进行。 被告人、证人对同一事实的陈述存在矛盾需要对质的,公诉人可以建议法庭传唤有关被告人、证人同时到庭对质。 第四 ...
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,了解案件事实、证据和法律适用的争议和不同意见,解决有关程序问题,为参加法庭审理做好准备。 第四百三十二条当事人、辩护人、诉讼代理人在庭前会议 讯问共同犯罪案件的被告人、询问证人应当个别进行。 被告人、证人对同一事实的陈述存在矛盾需要对质的,公诉人可以建议法庭传唤有关被告人、证人同时到庭对质。 第四 ...
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条人民检察院公诉部门在审查中发现侦查人员以非法方法收集犯罪嫌疑人供述、被害人陈述、证人证言等证据材料的,应当依法排除非法证据并提出纠正意见,同时可以要求侦查 会议,了解案件事实、证据和法律适用的争议和不同意见,解决有关程序问题,为参加法庭审理做好准备。第四百三十二条当事人、辩护人、诉讼代理人在庭前会议 ...
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中作出某些行为进行了裁判。可见，租赁合同在实践中还是有非常多的问题会产生，其并不因为合同当事人的特殊性而降低产生争议的可能性。 2.1.3.9.U.S. v. General Petroleum Corp. of Cal., 73 F.Supp. 225, D.C.Cal. 1946., (Mar. ...
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