进行分析，希望对您有所帮助。案情简介：双方签订最高额保证担保合同2003年2月20日，某农村信用合作社(以下简称信用社)与刘某、邹某、李某三人 贷款本金、利息、贷款人实现债权的费用均属于“债权余额”的范畴，同时双方又约定了担保的最高限额为33000元，因此，邹、李二担保人应在最高限额33000元之内对 ...
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进行分析，希望对您有所帮助。案情简介：双方签订最高额保证担保合同2003年2月20日，某农村信用合作社(以下简称信用社)与刘某、邹某、李某三人 贷款本金、利息、贷款人实现债权的费用均属于“债权余额”的范畴，同时双方又约定了担保的最高限额为33000元，因此，邹、李二担保人应在最高限额33000元之内对 ...
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原则，依法不应支持。 西安市商业银行与健桥证券股份有限公司、西部信用担保有限公司借款担保合同纠纷案（载《中华人民共和国最高人民法院公报》 2006年第9期） ，即使主债务无效，基于主债务无效而确定的债务额也要作为最高额保证计算债务余额的基数。 风神轮胎股份有限公司与中信银行股份有限公司天津分行、河北宝 ...
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的中福实业公司章程，故闽都支行对章程中关于限制董事为股东担保的规定应当知道。因此对于保证合同无效，闽都支行也有过错。改判中福实业公司的还款义务不 的注册资本担保功能转为更关注动态意义上的公司资产状况，即以资产信用取代资本信用。[21]公司非关联担保承担的是或有负债，相较于公司转投资、产权交易、资产置换 ...
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为担保法所调整则存在法律空白，造成裁判不一。其实，劳动合同担保大多是人事保证担保，不同于一般的保证担保，应当区分情形确认其效力。同时，借鉴大陆法系的立法 人事保证不符时代潮流，已嫌落伍，但在考量商业信用保险无法广泛取代传统民间人事保证情形下，为公平保障当事人之权益，仍有其增订之必要，以明确当事人的权利 ...
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为担保法所调整则存在法律空白，造成裁判不一。其实，劳动合同担保大多是人事保证担保，不同于一般的保证担保，应当区分情形确认其效力。同时，借鉴大陆法系的立法 人事保证不符时代潮流，已嫌落伍，但在考量商业信用保险无法广泛取代传统民间人事保证情形下，为公平保障当事人之权益，仍有其增订之必要，以明确当事人的权利 ...
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为担保法所调整则存在法律空白，造成裁判不一。其实，劳动合同担保大多是人事保证担保，不同于一般的保证担保，应当区分情形确认其效力。同时，借鉴大陆法系的立法 人事保证不符时代潮流，已嫌落伍，但在考量商业信用保险无法广泛取代传统民间人事保证情形下，为公平保障当事人之权益，仍有其增订之必要，以明确当事人的权利 ...
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为担保法所调整则存在法律空白，造成裁判不一。其实，劳动合同担保大多是人事保证担保，不同于一般的保证担保，应当区分情形确认其效力。同时，借鉴大陆法系的立法 人事保证不符时代潮流，已嫌落伍，但在考量商业信用保险无法广泛取代传统民间人事保证情形下，为公平保障当事人之权益，仍有其增订之必要，以明确当事人的权利 ...
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为担保法所调整则存在法律空白，造成裁判不一。其实，劳动合同担保大多是人事保证担保，不同于一般的保证担保，应当区分情形确认其效力。同时，借鉴大陆法系的立法 人事保证不符时代潮流，已嫌落伍，但在考量商业信用保险无法广泛取代传统民间人事保证情形下，为公平保障当事人之权益，仍有其增订之必要，以明确当事人的权利 ...
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在定金罚则的有效射程之内呢?即定金罚则的放射效力能否及于定金担保合同以外的保证担保合同的双方当事人呢?这个问题清楚与否，是解决本案的关键所在。笔者 履行等多种违约形式。定金具有双向担保的作用，根本目的并不在于惩罚违约行为，而在于担保或者督促合同当事人依照诚实信用原则履行合同义务，当事人的任何违约行为均 ...
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