第二、杨某不服从领导的工作安排，且与公司总经理无理由吵闹，A公司以杨某不服从管理为由解除劳动合同符合法律规定。对于第一点意见，法院认为杨某是征地保障人员，故不属于与A公司建立特殊劳动关系的人员。对于A公司的解除行为是否成立？法院认为杨某虽有不服从部门主管安排的行为，但 ...
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的法人资格，作为企业的一个组成部分，分支机构必须严格遵守总部统一的经营方针和管理方针。但同时，分支机构也具有一定的独立性，它通常具有相对独立的经营自主权 合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”从以上规定我的可以看出，用人单位的分支机构具有一定的用工主体资格， ...
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动，通过对绩效奖金的灵活调整来调动员工的积极性，这需要劳动合同、规章制度、高水平的人力资源管理三者配合来实现这一目标。但要注意，薪酬没有一个具体的 的加班工资基数以及休假期间工资标准﹥劳动合同、集体合同均未约定的，以劳动者本人正常劳动应得的工资为标准。上述标准均不得低于本市规定的最低工资标准。可是上述 ...
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应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由 单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的 ...
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发展多样化、差异性的预约出租汽车经营服务。 预约出租汽车的许可，按照本章的有关规定执行，并在《出租汽车经营行政许可决定书》、《道路运输经营许可证》、《 依法加强管理，履行管理责任，提升运营服务水平。 第三十五条出租汽车经营者应当按照有关法律法规的规定保障驾驶员的合法权益，规范与驾驶员签订的劳动合同或者 ...
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），持其从业资格证及与出租汽车经营者签订的劳动合同或者聘用协议或者经营合同，到发证机关所在地的市、县级道路运输管理机构申请注册。 个体出租汽车经营者自己驾驶出租汽车从事 正当利益的； （四）其他违法行为。 第七章附则 第四十六条本规定实施前已取得出租汽车驾驶员从业资格的，可在原证件有效期内申请换发新的 ...
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事故。第十一条申请参加出租汽车驾驶员从业资格考试的，应当提供符合第十条规定的证明材料：（一）机动车驾驶证及复印件；（二）有关部门或者单位出具 ，持其从业资格证及与出租汽车经营者签订的劳动合同或者聘用协议或者经营合同，到发证机关所在地的市、县级道路运输管理机构申请注册。个体出租汽车经营者自己驾驶出租汽车 ...
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），持其从业资格证及与出租汽车经营者签订的劳动合同或者聘用协议或者经营合同，到发证机关所在地的市、县级道路运输管理机构申请注册。 个体出租汽车经营者自己驾驶出租汽车从事 正当利益的； （四）其他违法行为。 第七章附则 第四十六条本规定实施前已取得出租汽车驾驶员从业资格的，可在原证件有效期内申请换发新的 ...
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的义务和责任：诸如为劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，须 劳务人员所从事的工作性质的不同，劳动保护有其专业特点，合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。如安全帽、手套 ...
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的义务和责任：诸如为劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，须 劳务人员所从事的工作性质的不同，劳动保护有其专业特点，合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。如安全帽、手套 ...
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