向仲裁委、法院主张确认其与用人单位之间属于无固定期限劳动合同关系，但是如果这时员工没有主张确认无固定期限劳动合同关系，只主张支付用工之日满一年后的二倍 无固定期限合同而没有签订，这种情况公司做法违法，员工可以主张赔偿，根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
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涌现了大批的社会问题。随着社会责任的理念被国际社会广泛采纳以来，消费者权益保护、员工福利、绿色环保等理念开始逐步丰富发展起来。也许有观点认为让企业承担更多的社会 ，没有涵括所有，只要本质上是合乎法律法规的规定、在不违反法律法规范围内制定的公司章程等的规定，为维护公司利益的，都值得借鉴。但现实存在的问题 ...
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刘某某控制的四川汉金实业有限公司以向银行申请承兑汇票的方式为上述房地产开发公司融资 450 万元。2006 年 12 月，刘某某隐瞒资金真实用途，提供虚假的合同及 （三）无罪论观点 无罪论观点认为，票据中介行为不违反刑法第二百二十五条所称的国家规定,不能认定为非法从事资金支付结算业务,不构成非法经营 ...
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公司没有困难而故意拖欠工资，而且是长期、多次拖欠员工工资的，员工可予公司沟通，要求公司及时发放工资，如公司仍不发工资可申请劳动仲裁解决。 一、首先 如果企业迟迟没发工资的，在这个推迟期限在合理的合法的情况下，即没有违反法律规定的期限推迟发放工资的，劳动者可以等待；但是如果企业迟迟没有发放工资超过了法律 ...
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，其中还明文规定了试用期内劳动者工资标准、用人单位与劳动者解除合同条件、试用期期限、违反试用期期限的赔偿标准等[4]。 二、试用期内的侵权行为及原因分析 (一)试用期内 能通过试用期考察，将曹某辞退。曹某不服，遂与公司领导进行理论，公司领导以这是公司规定为由敷衍打发曹某。 显然在上述案例中，用人单位给 ...
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僵尸企业的陈年旧账后，对批量僵尸企业提起强制清算之诉，在获得人民法院对公司主要财产、账册、重要文件等灭失的认定后，根据公司法司法解释（二 或者中止执行程序并移交有关财产的，上级人民法院应当依法予以纠正。相关人员违反上述规定造成严重后果的，破产受理人民法院可以向人民法院纪检监察部门移送其违法审判责任线索 ...
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企业的“陈年旧账”后，对批量僵尸企业提起强制清算之诉，在获得人民法院对公司主要财产、账册、重要文件等灭失的认定后，根据公司法司法解释（二 或者中止执行程序并移交有关财产的，上级人民法院应当依法予以纠正。相关人员违反上述规定造成严重后果的，破产受理人民法院可以向人民法院纪检监察部门移送其违法审判责任线索 ...
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措施时，要尽量寻求依法平等保护各方利益的平衡点，优先采取方便执行且对信托公司正常经营影响最小的执行措施，能采取活封活扣措施的，尽量不进行 或者中止执行程序并移交有关财产的，上级人民法院应当依法予以纠正。相关人员违反上述规定造成严重后果的，破产受理人民法院可以向人民法院纪检监察部门移送其违法审判责任线索 ...
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的保险代理手续费后，三人利用职务之便，违反公司章程规定的分配处理程序，私下擅自决定将部分保险手续费分配给公司部分高层管理人员。法院认为三人的行为具有利用 个人用途，则符合构成职务侵占的特征。 如，北京某房产开发公司营销部经理在明知公司不允许员工承揽公司业务的情况下，利用其负责房屋销售的职务便利，在未经 ...
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一天。如果不行的话，下个月的前几天也就应发放。但在制订过程中，有很多单位(全国性公司在广州的分公司)就明确提出反对的意见，因为全国性的公司存在单位 ，但已缴纳了一部分年限的情形下，员工是否可以主动辞职并获得经济补偿，也有争议。▌八、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的这个损害指的是 ...
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