、误工费等共计538,960元；9月2日，法院判决洪某赔偿37450元、保险公司赔偿358759.47元给童某(已履行)。2013年2月11日，童某向 工伤保险试行办法》是劳动部制订的，属于部门规章，而且只是试行办法，《工伤保险条例》是国务院颁布实施的，属行政法规，行政法规的效力高于地方性法规、规章， ...
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一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食 亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 非法用工单位 伤亡人员 一次性赔偿办法 第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。 第二条本办法 ...
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这一问题进行了明确，其第七条：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务 关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复[2007]行他字第6号）重庆市高级人民法院：你院[2006]渝 ...
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赔偿的权利，其按照民事赔偿进行诉讼寻求法律救济是可行的，不违反法理。第二，《工伤保险条例》中，关于工伤认定的申请提出，更多的是对单位的义务和强制，其要求单位为“应当”在30日内提出，而对工伤职工或者其直系亲属、工会组织则规定为“可以直接”在一年内提出。作为用人单位，未按照规定提出申请 ...
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发生，不管用人单位是否存在过错，其都应当承担全部的赔偿责任。但是，《工伤保险条例》列举了劳动者故意造成其人身损害的情况下，用人单位不用承担赔偿责任， 、岗位培训和劳动安全教育，如果用人单位没有履行培训义务，造成劳动者违规操作导致工伤事故的，应由用人单位承担赔偿责任，而不应追究劳动者的责任。另一方面， ...
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与A公司经协商达成一次性赔偿协议：由A公司赔偿李某一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助、一次性误工补助、一次性生活营养补助、一次性精神补助等所有费用12 000元 工伤待遇均是法定最低标准。如果用人单位与劳动者事先或事后达成比《工伤保险条例》标准更低的赔偿标准或免除用人单位的赔偿责任的协议，则应当认定该 ...
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作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。 二、如何认定“ 故意犯罪” 根据《工伤保险条例》第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为 五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 十、时效中止 人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动 ...
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、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定执行。三、农民工因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养 年八月四日劳动和社会保障部文件 劳社部发〔2004〕18号关于农民工参加工伤保险有关问题的通知各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：为了维护农民工 ...
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交通事故，交通事故责任认定书中认定肇事司机负全责。后劳动保障行政部门认定甲构成工伤，确认其部分丧失劳动能力。甲向劳动仲裁委提起仲裁申请，仲裁委裁决甲获得工伤 分歧较大，都有一定的道理，立法机关在社会保险法和修改后的《工伤保险条例》中均未明确该问题。（具体参见最高人民法院网站链接：//www. ...
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标准 ----2012年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍标准 《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过， 的，由该用人单位支付。 其他： 职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1）、丧葬补助金为 ...
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