正当权益频遭侵害而难获救济。本文将通过分析大学生顶岗实习权益保护的现状和问题，从特殊劳动关系视角探讨大学生顶岗实习劳动权益保护的立法完善。 一 大学生顶岗 的组成部分。所谓顶岗，就是实习生在实习单位的常规工作岗位上顶替其正式员工的工作。作为单位的常规工作岗位，无疑是其业务组成部分。因而，顶岗实习学生与 ...
//www.110.com/ziliao/article-859715.html -了解详情
的国家安全治理行为中都有各自的固定工作岗位, 都要梳理各自的岗位职责;如果履行岗位职责出现纰漏, 给国家安全工作造成不利影响时, 要承担相当的责任。 领导 页。 51 庞中英:《广义安全、经济安全、合作安全--关于全球变化和安全问题的若干新思考》, 载《欧洲》1997年第1期, 第34页。 52 王 ...
//www.110.com/ziliao/article-847982.html -了解详情
或禁止性规定，如限制试用期的长短和次数，禁止劳动者离职后重新入职，或者工作岗位发生变化时，再约定试用期。这些规定均属于强制性规定，当事人约定的试用期 关系主要手段的劳动立法，在某些方面还存在着顶层设计不够周密、前瞻性不足等问题。譬如我国现行劳动法律对于试用期的工资没有明确的标准；劳动法对于同一用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-842681.html -了解详情
经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 7 脱密期 《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》二：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项 前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容。 8 孕期 1、《女职工劳动保护特别规定》第六 ...
//www.110.com/ziliao/article-793067.html -了解详情
65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限，指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算的年限。套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间在校学习时间指国家承认学历的 ...
//www.110.com/ziliao/article-789142.html -了解详情
办法及实施步骤，王国安对于该考核亦不予认可，故钢铁公司据此调整王国安工作岗位的理由亦不充分。 实务要点五： 用人单位以末位淘汰为由单方解除劳动 ；但劳动合同另有约定的除外。 3.《安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》 第六条 用人单位的规章制度规定绩效考核末位淘汰并以此为由单方 ...
//www.110.com/ziliao/article-776755.html -了解详情
典型的地方规定，以供对比：1.宁波市中级人民法院《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答（三）》（2015.5.19）八、用人单位没有建立规章制度或规章制度对 在不违反法律规定的情况下，有权根据其经营管理的需要对罗东升的工作岗位进行调整。......因深交所行政公司的调岗不违反法律规定，罗东升明确表示 ...
//www.110.com/ziliao/article-775706.html -了解详情
用工单位的责任，要求用工单位承担连带责任，最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第10条也有类似的规定，由此可能给通信企业带来连带责任 ，应当订立无固定期限劳动合同的规定等，在非临时性，辅助性或者替代性的工作岗位上大量使用派遣劳务人员，使劳动者的权益受到侵害。随着国家劳动法律法规的 ...
//www.110.com/ziliao/article-695693.html -了解详情
条件。其内涵应当包括下列几个方面：（1）利用自己主管、分管、经手等工作职务、岗位范围内的权限；（2）利用凭借自己的权力去指挥、影响下属及利用 数额较大，参照最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第1条规定，是指索取或收受5000元至20000元以上者。此外、 ...
//www.110.com/ziliao/article-629248.html -了解详情
《枝江市国税中层干部引咎辞职实施办法》，该办法规定中层以上干部如果出现“生活作风不检点”问题就要引咎辞职。这一规定是把“婚外恋”也定义为“生活作风不检点”，即为“与自己配偶 。第三，转任。思想素质好，主观上努力，但因工作能力不胜任现职，调整到与之相适应的工作岗位；把有错误，不宜担任现职领导职务但有够不 ...
//www.110.com/ziliao/article-579548.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务