的巨大动力。面对全球如火如荼的公司法改革，有限公司封闭性的坚冰开始有所融动。2005年10月，全国人大常委会对我国公司法作了重新修订，新的公司法小心谨慎地对股东 的意思，并且在股东会上提出反对意见的股东，可以要求公司以公正价格购买其股份。异议股东籍此机会退出公司。《俄罗斯民法典》是世界上最年轻的民法典 ...
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的合法权益。而且目标公司股东在决定是否接受收购要约之际，目标公司经营者的态度，往往是一项重要的参考。[3]因此，信息披露制度要求目标公司董事会公开其对收购所 （地区）《公司法》一般都规定了可以请求召集股东大会所必需的持股比例，如意大利、比利时为20%，美国、英国、法国为10%，德国、奥地利为5%，日本 ...
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产权协定》(以下简称为《知识产权协定》)的要求，我国于2000年8月25日第二次修订《专利法》，于2001年10月27日同时修订《著作权法》和《商标法 《商标法》增加到了30条。(2)现行法律规定处理知识产权侵权纠纷时不可以责令赔偿被侵权人的损失。(3)规定有行使责令停止侵权行为的职权。(4)知识产权 ...
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产权协定》(以下简称为《知识产权协定》)的要求，我国于2000年8月25日第二次修订《专利法》，于2001年10月27日同时修订《著作权法》和《商标法 《商标法》增加到了30条。(2)现行法律规定处理知识产权侵权纠纷时不可以责令赔偿被侵权人的损失。(3)规定有行使责令停止侵权行为的职权。(4)知识产权 ...
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，包括采取内部和外部转让股份解决；即便最终需要判决处理，也要对当事人进行释明，应该尽量通过要求公司或者控制股东收购股份而退出，一般不能采取解散公司 管理人的决策。临时管理人可以在任何一个董事的要求下，召集董事会或者股东会。临时管理人通常被授予了行使董事会所有权力的能力。临时管理人的工作是使企业持续下去 ...
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承担70%连带责任等请求未予支持。2005年10月，王某某、张正斌、毛成先后离开被告LY公司到被告NL公司工作，分别担任总经理、副总经理、总工程师职务。 不正当手段获取、使用原告涉案技术秘密的期间、范围等因素，酌情确定被告NL公司赔偿原告经济损失40万元。关于原告主张的律师费，既没有具体请求数额，也未 ...
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理由，离职后能否主张被迫解除合同经济补偿金？ 18、女职工被迫解除劳动合同后，要求公司支付工资损失到哺乳期满，如何处理？ （五）试用期不符合录用条件的解除技巧 批准，能否不给员工出具离职证明？ 5、员工自离，事后告公司不开离职证明要公司赔偿，公司如何防范风险？ （十九）解除合同经济补偿及赔偿金的计算 ...
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说明理由。 问：最高人民法院统一发布指导性案例以后，地方法院特别是高级法院今后是否可以继续发布具有指导意义的案例？ 答：各级人民法院裁判的案例凝结了法官和 事故责任强制保险，华泰保险公司于2012年10月诉至北京市东城区人民法院，请求判令被告肇事司机李志贵和天安保险公司赔偿83878元，并承担诉讼费用 ...
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支付后，有权向第三人追偿”。根据该条规定，工伤职工可以分别按照侵权责任法和社会保险法要求侵权赔偿和享受工伤待遇。 按照这一立法精神，《规定》第八条明确 原因、工作场所的认定应当考虑是否与履行工作职责相关，是否在合理区域内受到伤害的 （一）基本案情孙立兴系中力公司员工，2003年6月10日上午受中力公司 ...
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得知的，自专利权授予之日起计算。综合考虑上述规定，专利法虽然规定了申请人可以要求在发明专利申请公布后至专利权授予之前（即专利临时保护期内）实施其发明 交通事故责任强制保险，华泰保险公司于2012年10月诉至北京市东城区人民法院，请求判令被告肇事司机李志贵和天安保险公司赔偿83878元，并承担诉讼费用。 ...
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